Triennis per a tothom

La descongelació dels triennis que ha aprovat aquesta setmana el comú d’Andorra la Vella ha fet que deixi d’haver-hi desigualtats en aquest àmbit en funció de les parròquies. I és que malgrat que els darrers anys els comuns han aplicat mesures de contenció que sovint han afectat els salaris dels empleats comunals, el cert és que només a la capital i a Canillo s’havien deixat d’aplicar els triennis. Amb tot, Canillo va decidir descongelar-los l’any passat, igual que els salaris. Així doncs, a Andorra la Vella era l’únic comú on no es pagaven. Fins i tot a la Massana, una de les parròquies on les mesures han estat més dures, amb l’aplicació del pla de viabilitat que havia de permetre reduir l’endeutament i complir amb la Llei de finances comunals, es va mantenir aquest complement. Tal com es va explicar des de la corporació, l’any 2012 es va acordar per consell de comú la congelació de tots els conceptes retributius dels treballadors comunals, congelant també la Gestió de l’Acompliment (GAdA) per a tot el mandat. Amb tot, es va decidir seguir aplicant els triennis ja que “no suposava un gran impacte per a les finances comunals i com a reconeixement a la dedicació dels funcionaris i comprensió per les mesures de contenció acordades”. Ara bé, sí que es va congelar el preu del trienni, fixant-lo a 51,50 euros. Unes mesures que de moment es mantenen tal com recull el pressupost del 2016. A Encamp tampoc es van arribar a congelar els triennis, però com a la majoria de parròquies el que ha desaparegut és el GAdA. En aquest cas es va congelar abans del 2012. Ara, la majoria ha encarregat un informe intern per tal de determinar els perfils amb què es compta i quina és la situació, de manera que es podria replantejar alguna d’aquestes mesures en funció de les demandes de la plantilla. Un cas curiós és el de Sant Julià. La corporació fa anys que té els salaris congelats, però en canvi durant tots els anys en què la crisi ha impactat de manera més severa ha seguit aplicant tant els triennis com el GAdA. A Escaldes també s’han mantingut els triennis, si bé s’havien congelat els salaris i el GAdA. En aquest cas, la majoria ja va anunciar que aquest any apujarà els sous entre un 1% i un 2% en funció de la graella salarial. Per últim, en el cas d’Ordino els triennis tampoc estaven congelats i, de fet, per aquest any s’ha pressupostat un increment de l’1% en funció de l’IPC. Com a gairebé totes les corporacions locals, el GAdA no es retribueix (l’últim cop que es va aplicar va ser l’any 2012) i en aquest cas s’ha de tenir en compte, també, que des del 2014 no s’ha aplicat cap augment del salari. Els anys anteriors, però, sí que s’ha aplicat l’IPC en alguns trams de la graella. Així, al 2010 no hi va haver moviment perquè l’IPC va ser 0, el 2011 als eventuals amb salaris inferiors a 1.200 euros se’ls va apujar un 1,6%, el 2012 l’IPC del 2,5% es va aplicar a tots els sous inferiors a 1.300 euros i l’any 2013 l’IPC de l’1,1% va beneficiar tots els salaris inferiors a 1.400 euros.