“El poder de tenir influència és vital, no professional”

Cadascuna té les seves necessitats i intento adaptar-m’hi en funció del propòsit de cadascuna, però principalment em demanen que els ajudi a transformar el talent del personal i a gestionar el seu estat mental i les seves emocions per optimitzar el rendiment i el benestar al màxim.

En quins punts incideix?

Bàsicament em moc en tres àrees: la transformació del talent, la comunicació estratègica de marca i l’entreteniment, però també entro en el vessant del lideratge, de l’empoderament o del desenvolupament personal.

Quines característiques ha de tenir un líder?

N’he estudiat molts i també persones influents i he vist que alguns ho són perquè a través de l’emoció, de la comunicació verbal i de la no verbal, i de la mentalitat, aconsegueixen influenciar la resta. Moltes vegades són petits aspectes que tots nosaltres coneixem però que no sempre sabem com explotar.

Hi ha persones que neixen líders o qualsevol ho pot ser?

Tendim a pensar que la influència és només dels poderosos però qualsevol persona té la capacitat per fer-ho. El poder d’influència és una habilitat professional, no vital, i moltes vegades es demostra en detalls que passen desapercebuts.

I com s’arriba a ser una persona influent?

Treballant la ment, que és l’arrel de la transformació del talent, i la comunicació estratègica de marca, que és com es fidelitza i s’emociona. En aquest sentit, sempre aplico el meu lema, que és que la ment ho és tot, i això es veu per exemple en els esportistes d’elit, els quals cada vegada més contracten coachs per treballar la ment i les emocions.

Un espectacle de mentalisme li aporta valor afegit?

Crec que sí perquè és una combinació bastant potent i em permet integrar dinàmiques més divertides, a part de compartir idees i conceptes motivacionals més tècnics.

Vostè era advocat i ara mentalista i ‘coach’. Per què va fer aquest gir tan gran?

Fa més de dues dècades que soc mentalista i sí, era advocat, però sempre m’ha apassionat saber com funciona la ment i com arribar a generar impactes positius sobre ella. Vaig estudiar, em vaig formar i ara intento aplicar aquests coneixements per aportar valor i donar noves eines i coneixement a les persones.

Quin retorn té de les seves conferències?

Molt positiu, em genera molta satisfacció saber que s’ho han passat bé i que els ha servit per emportar-se unes eines que fins ara no havien descobert i que podran fer servir tant en la seva vida personal com en la laboral.