Andorra Televisió recorrerà contra la sentència favorable a Francesc Robert

La sentència va establir que se li han d’abonar els sous que hauria percebut entre el moment del cessament (febrer del 2014) i el moment en què va acabar la legislatura (abril del 2015, quan van tenir lloc les eleccions generals). Aquest punt és un dels que ha despertat més polèmica, segons van indicar diferents lletrats, perquè la batlle ha determinat que el director general de Ràdio i Televisió d’Andorra no és un càr­rec de confiança de lliure designació per part del Govern. Per aquest motiu, la batlle justifica que se li ha d’aplicar el dret privat i no l’administratiu (que recull els casos relacionats amb l’administració). En termes pràctics la batlle considera el director general de RTVASA en una situació contractual equiparable a un contractat d’una empresa privada. La polèmica que alguns lletrats ahir remarcaven fa referència al fet que s’estan considerant els càr­recs de designació directa de govern per a les societats públiques com si fossin privades. Aquesta situació seria extensible no només al director general de RTVSA sinó al de la resta de societats públiques. En cas que aquesta sentència es ratifiqui s’entraria a considerar com a treballadors d’empresa privada tots els càr­recs, no polítics, designats per l’executiu. Els lletrats consultats veuen que aplicar aquesta jurisprudència és una via molt perillosa que obligarà a indemnitzacions altíssimes a l’administració. A efectes pràctics significa que quan un d’aquests càrrecs de confiança sigui cessat se li hauran de pagar tots els salaris fins al final de la legislatura. Les diferents fonts apunten que Robert ja va ser indemnitzat per un acomiadament no causal amb la indemnització de tants mesos per any treballat que recull el codi de relacions laborals. I no causal significa que no cal justificar el motiu sinó tan sols pagar la indemnització. En el cas de Robert, la batlle ha considerat que no se l’havia d’indemnitzar sinó que l’acomiadament significava automàticament l’abonament de tot el temps que faltés fins al final del mandat, fins i tot encara que haguessin quedat tres anys i onze mesos. Els diferents lletrats consultats van afegir que serà interessant veure quina és l’opinió del Tribunal Superior en un tema que pot canviar els conceptes de legislació laboral als alts càrrecs de les empreses públiques. Jordi Cinca va ratificar ahir que es presentaria recurs contra la sentència favorable a Francesc Robert. El ministre portaveu va incidir que “es farà com en el 99% dels casos quan perdem en primera instància”.