Sanció d’11.000 euros al basar xinès de l’avinguda Príncep Benlloch

El basar xinès de l’avinguda Príncep Benlloch, el primer que va obrir a Andorra a inicis de l’any 2014, ha rebut noves sancions econòmiques per part del Govern per infraccions a la Llei de la seguretat i la salut en el treball i al Codi de relacions laborals. Concretament, el departament d’Afers Socials i Ocupació ha imposat a l’administrador únic de la societat propietària del negoci una multa de 5.001 euros per una infracció greu en la normativa de treball i una altra multa de 6.001 per una infracció molt greu del codi. La primera de les multes imposades ha estat per no col·laborar amb el servei d’Inspecció de Treball en no lliurar la documentació requerida en matèria de prevenció de riscos laborals. La segona de les sancions és per haver obstruït l’acció del servei d’Inspecció de Treball per no permetre l’entrada al lloc detreball i per no facilitar la documentació requerida. Les dues multes van ser imposades el passat 1 de febrer i han estat notificades al BOPA?ja que ha estat impossible localitzar l’administrador del negoci. Aquestes no han estat les primeres sancions econòmiques del Govern a aquest basar xinès. Al març del 2014, l’executiu va imposar tres multes de 3.000 euros cadascuna al propietari de l’establiment en detectar que hi havia empleats sense permís de treball. La policia va fer dos controls un mes abans en què va detectar dos treballadors irregulars en el primer i un més en el segon. A final d’aquell febrer, el dia 24, un exempleat va denunciar les irregularitats davant d’Inspecció de Treball. Quatre dies més tard, una discussió entre alguns exempleats que reclamaven els diners pels dies que havien estat com a empleats a la botiga i l’administrador va pujar de to fent intervenir la policia. També hi va haver unes presumptes amenaces de mort del propietari a un dels empleats que el va denunciar. L’octubre d’aquell mateix any, el basar xinès va rebre una quarta multa de 8.000 euros per incompliment de diversos articles del Codi de relacions laborals. Concretament, per haver comès infraccions pel que fa al còmput d’hores extraordinàries, el pagament de salaris i la quitança.