La CASS paga remuneració extra als empleats fixos sense cap base legal
El Tribunal de Comptes critica que es pagui part de la cotització i el 100% en cas de baixa
L’anàlisi dels comptes del 2014 ha provocat que el Tribunal de Comptes faci saber a la CASS que no hi ha cap base legal que justifica algunes de les remuneracions extra que està fent als empleats de la parapública. Especifica dos casos. El primer fa referència al “sobrecost que representa la classe C dels empleats compensant el cost de la diferència de cotització”. Això vol dir que els empleats de la CASS cotitzen el tipus normal a la Seguretat Social però la parapública els paga la resta fins arribar al nivell màxim. Aquesta aportació els concedeix una pensió molt més alta. El segon punt en què es detecten irregularitats fa referència al fet que la CASS està pagant el cost afegit de donar als seus empleats el 100% del salari en cas de baixa. L’informe ressalta que “els empleats fixos de la CASS es beneficien de remuneracions en espècie de les quals es desconeix l’empara normativa que les faculta i els acords dels òrgans de govern que els habiliten”. Aquestes remuneracions extra signifiquen un cost afegit per a la parapública de 264.290 euros. Aquesta xifra es divideix en 182.705 euros per a l’aportació per incrementar les cotitzacions fins al nivell màxim i de 63.585 per al cobriment del 100% del salari en cas de baixa.
Resposta de la CASSLa CASS presenta unes al·legacions a les presumptes irregularitats. La parapública indica que l’aportació perquè els empleats cotitzin al màxim nivell prové d’un acord del consell d’administració de la Seguretat Social del 1990. I que a partir del 2007 ha passat a descomptar-se del salari per recomanació d’un informe del Tribunal de Comptes. Respecte a la cobertura del 100% la CASS explica que “és una pràctica invariable des de la creació de l’entitat (1968), amb un tractament assimilat al personal de Casa de la Vall”. Afegeix que “l’import efectiu d’incapacitats temporals a càrrec de l’empresa és de 54.280 euros, tret dels ajustaments de baixes de maternitat a càrrec de la Seguretat Social”.