El SAAS s'incrementa en 50 empleats i ja supera el miler

El Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) va superar al tancament de l’any passat el rècord històric d’empleats en superar el miler, segons les dades facilitades a la memòria del 2015 de la institució. El SAAS va acabar l’exercici anterior amb 1.018 empleats quan al tancament del 2014 estava en 969. L’increment és de prop d’una cinquantena de treballadors. L’anàlisi de les xifres mostra com l’augment està centrat en la part de la plantilla que formen infermeres, tècnics i personal de suport assistencial. El 2014 aquest grup el conformaven 573 persones i un any després va pujar fins a les 614. L’altra modificació a l’alça important va tenir lloc dins del cos de metges, que va passar de 199 a 210. Dins de les xifres de personal cal tenir en compte que s’inclouen els assalariats del SAAS (hospital, atenció primària i El Cedre), tot i que la gran majoria pertany al Nostra Senyora de Meritxell. I també es compten els metges acreditats a l’hospital i que per tant facturen per treballar al centre encara que tinguin condició de professionals liberals, així com els facultatius que s’han contractat per fer guàrdies. A la comparativa de plantilla entre el 2014 i el 2015 l’únic paràmetre on hi ha disminució és en el de nombre de directors, que ha passat de sis a tres.

L’evolució del nombre de treballadors del SAAS té dos punts molt marcats els anys 2012 i 2013. El 2012 va tenir lloc una baixada important que va permetre estar per sota dels 900 empleats. Concretament, 895. Però l’exercici següent va canviar la tendència i no ha parat. En només els tres anys que van del 2012 al 2015 s’han disparat les contractacions. Han passat de 895 a 1.018. Percentualment en tres exercicis la plantilla s’ha incrementat en un 13,7% amb prop de 125 noves incorporacions.

Despesa de personal i dèficit

La despesa de personal ha seguit una curva similar relacionada amb el nombre de treballadors. Per al 2016 ja es preveuen 37,7 milions d’euros, en la línia dels 37,3 del 2011 quan en els anys intermedis s’havia aconseguit baixar fins a 33,7. El fet de tenir més personal no ha suposat més ingressos (segons la previsió del tancament de pressupost) i (si no va canviar en els últims dos mesos de l’any) es preveia al 2015 una recaptació inferior a la del 2014 en 1,2 milions d’euros.

La despesa de personal és clau per entendre el dèficit crònic de l’hospital perquè en un pressupost de 59,8 milions d’euros més del 63% es destina a pagar salaris. En els últims anys el dèficit anual (cobert pel Govern amb aportacions) es troba entre els 14 i 15 milions d’euros. La situació del 2016 és una incògnita perquè la direcció anterior va desenvolupar un pressupost sobre la base d’una sèrie de paràmetres (com l’evolució de l’activitat a l’hospital perquè la CASS frenaria la llibertat de tractar-se a fora) que no s’han produït quan estaven registrats com a augment d’ingressos.

PUJA L'ACTIVITAT A URGÈNCIES

El nombre de visites a urgències de l’hospital escaldenc es va incrementar en unes 1.500 durant l’any passat, fins situar-se en 38.325. Diàriament es registren 105 visites de les quals un 9% de mitjana acaben en ingrés hospitalari. Al Pas de la Casa n’hi va haver 1.529 amb una mitjana de 4 al dia. Pel que fa a la unitat de cures intensives, l’activitat va disminuir de 229 a 129 casos. El percentatge de mortalitat de persones ingressades a l’UCI és d’un 28%. Pel que fa a l’activitat hospitalària general al Nostra Senyora de Meritxell, la xifra pràcticament no ha variat entre el 2014 i el 2015. La pujada és gairebé imperceptible, passant de 8.033 altes mèdiques a 8.044.