treball
La nova llei laboral suposa una reducció de les indemnitzacions
Actualment està a tràmit a proposta del grup parlamentari demòcrata
L’aprovació de la nova legislació laboral proposada pel grup parlamentari de Demòcrates per Andorra (DA) suposarà una reducció de les indemnitzacions per acomiadament injustificat, en comparació amb la quantitat que perceben els treballadors amb la normativa vigent. Ho posen en relleu les dades fetes públiques ahir pel ministeri d’Afers Socials, Justícia i Interior, en resposta a una pregunta escrita de la consellera general del PS Rosa Gili relativa a l’impacte d’una llei qualificada de relacions laborals que es troba actualment a tràmit parlamentari. Segons exemplifiquen des del ministeri, la indemnització que correspondria actualment a un treballador amb un salari de 1.000 euros i que acumulés 15 anys de servei a l’empresa per acomiadament no causal és de 15.166,67 euros si no treballa els 90 dies de preavís. En canvi, d’acord amb la proposició de DA, el mateix treballador percebria 13.166.67 euros perquè el preavís baixarà als 30 dies.
Pèrdua de 2.000 euros
És a dir, en aquest cas, l’aplicació de la nova norma suposaria la pèrdua de 2.000 euros per al treballador. La que sí que es reduirà és la paga per acomiadament injustificat. Segons la llei actual, la indemnització d’un treballador amb un salari de 1.000 euros que fa 15 anys que és a l’empresa i sense haver de treballar els dies de preavís és de 22.500 euros, mentre que d’acord amb la nova proposta la indemnització seria de 16.458 euros. És a dir, hi hauria una pèrdua de 6.041,66 euros.