Entitats
Acció Feminista celebra la paritat a les llistes d'assalariats
Les candidatures a la CASS tenen el 50% de representació femenina
L’entitat Acció Feminista va celebrar ahir a través d’un tuit que les llistes dels assalariats que es presenten al consell de la CASS siguin paritàries, amb el 50% de candidates dones, encara que des de l’ens afegeixen que hi ha més homes que dones com a titulars de llista. L’ens va expressar que encara queda molt camí per recórrer. Una de les membres del col·lectiu, Antònia Escoda, va explicar en declaracions al Diari que “és una satisfacció veure aquesta paritat”, però va afegir que continua existint un “sostre de vidre”. Escoda va recordar que a les universitats hi ha més dones que homes a les aules, un fet que “no es veu reflectit” en els càrrecs directius de les empreses.
En aquest sentit, l’activista va manifestar que entenen el sistema de quotes com “un mal necessari”, és a dir, si encara que hi ha tantes o més dones qualificades que es graduen a les aules universitàries no arriben als llocs de més responsabilitat de les empreses, aleshores “s’ha de buscar alguna manera per trencar aquest sostre de vidre”. El col·lectiu recentment va publicar una infografia al seu portal, acciofeminista.com, en què es reflecteix aquest fet.