Seguretat social
L'empresa ho cobrirà tot en cas d'accident si hi ha negligència
La CASS podrà cobrar-li totes les despeses ocasionades per l’atenció sanitària de l’assegurat
L'empresari ho pagarà tot en cas d'accident per “falta inexcusable”
El projecte de llei de modificació de la Llei de la Seguretat Social, en vigor des de l’octubre del 2008 i que el Govern va aprovar fa poques setmanes, contempla canvis respecte a la responsabilitat dels empresaris en accidents o malalties laborals. El projecte de llei, que ja ha estat admès a tràmit parlamentari i que en publicar-se ahir al Butlletí del Consell General ja ha obert el període d’esmenes, modifica l’article 91.1 relatiu al rescabalament en cas d’accident de treball o malaltia professional. I ho fa en els termes següents: “quan la causa de l’accident de treball o de la malaltia professional es consideri una falta inexcusable de l’empresari, la Caixa Andorrana de Seguretat Social pot exigir-li el pagament de la totalitat de les despeses ocasionades per l’atenció sanitària íntegra de la persona assegurada que ha comportat aquest accident o aquesta malaltia professional, així com de la resta de prestacions que hagi de satisfer per aquest concepte, sense perjudici d’altres compensacions econòmiques a les quals pugui tenir dret la persona assegurada, amb el límit màxim de 30 vegades el salari mínim”.
Actualment, l’article que es vol modificar indica que quan la causa de l’accident de treball o de la malaltia professional es consideri una falta inexcusable de l’empresari, la Caixa Andorrana de Seguretat Social pot exigir-li la totalitat o part de les despeses que ha comportat aquest accident o aquesta malaltia professional. El canvi principal és que la CASS exigirà la totalitat de les despeses i s’elimina la possibilitat que sigui només una part de les mateixes.
El projecte de llei aclareix que s’entén per “falta inexcusable” la falta comesa per l’empresari per imprudència o negligència sense tenir en compte les regles elementals de seguretat establertes en la normativa vigent i la comissió d’una falta greu o molt greu d’acord amb la normativa de seguretat i salut en el treball, així com la comissió d’una imprudència o negligència que comporti la declaració de responsabilitat de l’empresa per part dels tribunals.