Les assalariades hauran de pactar per prorrogar la baixa de maternitat

Els treballadors que prorroguin la baixa per maternitat o paternitat hauran d’arribar a un acord amb l’empresa i donar un temps mínim de 15 dies perquè aquesta s’adapti i pugui prendre alguna decisió com, per exemple, la contractació d’un altre empleat. Aquest és l’acord al qual han arribat la Confederació Empresarial Andorrana (CEA) i la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) per tal que les empreses puguin assolir més fàcilment els canvis que provoca l’entrada en vigor del nou Codi de relacions laborals pel que fa a l’ampliació de les baixes per maternitat i paternitat. Així ho explica el president de la CEA, Gerard Cadena, que afirma que aquesta decisió es va prendre durant l’últim consell d’administració de la patronal i es va negociar poc després amb la CASS perquè es pogués fer efectiva ràpidament. Cadena assenyala que si un treballador torna a agafar la baixa tot just després d’acabar els dies que li corresponien amb el codi antic l’empresa no té temps de reaccionar: “Si l’empresa havia calculat un impacte i unes setmanes de baixa, se li ha de donar la possibilitat de trobar una solució. La idea és pactar perquè la baixa no sigui immediata.”