Totes les empreses podran allargar els ERTO si demostren pèrdua d'ingressos

Els grups parlamentaris de la majoria i de l’oposició estan treballant el nou text legislatiu que ha de regular els ERTO a partir de l’1 de gener. La voluntat és no modificar les condicions econòmiques dels treballadors que es trobin en situació de suspensió total o parcial del contracte i per tant mantenir iguals els percentatges de salari que ara assumeix el Govern i l’empresari. El que sí que es vol acotar és l’abast de la mesura o, dit d’una altra manera, augmentar les condicions que hauran de reunir aquelles empreses que vulguin aplicar-la. La idea de la qual es parteix és que qualsevol empresa ho pugui demanar i per tant no limitar-ho per sectors, però sempre que demostrin una davallada mínima dels ingressos a causa de la Covid-19. El percentatge de les pèrdues encara no està definit però podria ser d’entre el 60 i el 70 per cent.

El text encara no és definitiu i té pendents les aportacions dels diferents grups parlamentaris. Malgrat que els canvis no han de ser substancials respecte a la norma ja vigent, el PS vol insistir, per exemple, en la necessitat d’establir un termini mínim en el qual no es pugui acomiadar el treballador un cop es reincorpori de l’ERTO. Una proposta que ja va ser rebutjada per la majoria en la legislació aprovada al maig i que segurament aquesta vegada tampoc no serà acceptada.

També es vol aprofitar l’ocasió per definir d’una manera més clara si els treballadors en suspensió parcial de contracte meriten vacances i com es computen. Una altra qüestió en la qual es vol aprofundir és si s’ha de permetre o no que els empresaris puguin canviar de categoria professional els treballadors sense haver d’arribar a un acord amb l’implicat, amb la voluntat d’evitar que es produeixin abusos.

El document legal també inclou, com ja va avançar el Diari, que la mesura dels ERTO s’allargui fins al juny de l’any vinent atesa l’evolució de la pandèmia i les seves conseqüències.

CONDICIONS

El text legal marcarà el percentatge mínim de pèrdues que hauran de demostrar les empreses que vulguin acollir-se a un ERTO.

El PS vol insistir en el fet que hi hagi un termini mínim en el qual no es pugui acomiadar el treballador un cop es reincorpori de l’ERTO. La proposta, però, ja va ser rebutjada per la majoria al maig.