Els homes van cobrar de mitjana 548 euros més que les dones

La bretxa salarial entre homes i dones continua per sobre dels 500 euros, segons les dades publicades al Butlletí mensual de conjuntura del Govern. L’any passat la diferència salarial es va enfilar respecte a exercicis anteriors i es va situar en els 548,4 euros, un cop extreta la mitjana dels salaris cobrats durant els dotze mesos del 2021.

Segons les dades recollides pel departament d’Estadística i la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), la bretxa salarial s’hauria incrementat en 46 euros mensuals, ja que la diferència entre els salaris cobrats pels homes i els cobrats per les dones el 2020 es va situar en 502 euros.

Tot i estar sempre per sobre dels 500 euros, la bretxa salarial, sempre segons les dades del Butlletí mensual de conjuntura, s’havia reduït considerablement en els darrers anys. El 2014 la diferència de sous entre homes i dones era de 591 euros de mitjana. Un any després, amb la crisi de BPA afectant l’economia, la diferència es va reduir fins als 500 euros. En els següents exercicis, la bretxa salarial ha anat oscil·lant. Era de 544 euros el 2016, de 526 el 2017, de 530 el 2018, de 512 el 2019 i de 502 el 2020. El passat exercici, però, la bretxa salaria s’ha tornat a ampliar deixant la diferència de salaris mitjana entre homes i dones en 548 euros mensuals.

MITJANA DELS SOUS

Respecte a la mitjana dels sous mensuals del 2021, els treballadors cobraven 2.460 euros mentre que les treballadores rebien un salari de 1.912 euros. És un increment 54 euros en els treballadors i de vuit en les treballadores respecte al que cobraven fa dos exercicis, el 2020.

Si es fa una comparativa amb el 2015, la reducció de la bretxa salarial que s’havia produït fins al 2020 era conseqüència que l’increment dels sous ha estat molt superior en les dones que en els homes. Mentre els treballadors havien vist augmentat de mitjana el seu salari en 67 euros en aquest període de temps, en les dones l’increment havia estat de 134 euros des del 2015.

Aquesta tendència, però, es va trencar l’any passat i l’increment dels sous cobrats pels homes ha estat molt superior al cobrat per les dones.

SETZE GRUPS D’ACTIVITATS

El sistema financer és, dels setze grups d’activitats que preveu l’estadística, el que registra una diferència més elevada entre els sous dels homes i les dones, tot i que el de les treballadores és, de mitjana, el més elevat de tots els grups d’activitats. Així, els homes cobraven el 2021 en el sector financer 6.159 euros de mitjana, mentre que les dones rebien un sou de 3.426 euros mensuals. Així, la diferència de salaris es va enfilar fins als 2.733 euros quan el 2020 era de 2.521.

Les activitats sanitàries són el segon grup amb una diferència salarial més elevada. Els homes cobraven 2.986 euros mensuals de mitjana i les dones, 2.196.

Quatre són els grups d’activitats on la diferència salarial és més estreta, tot i que sempre a favor dels homes. A l’educació, els treballadors rebien 2.458 euros de mitjana i les treballadores, 2.229. La resta són agricultura (1.670 i 1.502), treball domèstic (1.662 i 1.317) i llars que ocupen personal domèstic (1.587 i 1.426).

Només hi ha un grup on les dones tenien l’any passat un sou més elevat que els homes. Les treballadores als organismes extraterritorials rebien 2.986 euros mensuals de mitjana, mentre que els treballadors rebien de mitjana 2.394 euros.

MERCAT LABORAL

Respecte a les dades globals del mercat laboral, l’exercici 2021 es va tancar amb 45.600 llocs de treball ocupats de mitjana. Són 340 menys de mitjana dels que hi havia el 2020, segons les dades de la Caixa Andorrana de Seguretat Social i d’Estadística recollides al Butlletí de Conjuntura.