Una funcionària recorre a la justícia perquè li van negar retardar la jubilació

La sala administrativa del Tribunal Superior ha avalat la decisió del Govern de denegar la petició d’una funcionària de mantenir-se en el lloc de treball malgrat que ja havia fet els 65 anys i, per tant, havia arribat a l’edat de jubilació. La treballadora pública va portar l’afer a la justícia després que el maig del 2020 Funció Pública li va denegar la sol·licitud de prolongar la relació de treball fins al 19 de juliol del 2021 i que el Govern confirmés aquesta decisió l’agost d’aquell mateix any.

L’empleada al·legava que el director del departament on prestava serveis va emetre un informe favorable a la continuïtat de la seva relació de treball i que la decisió de la secretaria d’Estat de la Funció Pública no estava motivada. Assenyalava que es feia referència a les mesures de contenció de la despesa derivades de la pandèmia però que no constava que les mesures de contenció de la despesa fossin generalitzades. La sentència assenyala que la Llei de la Funció Pública permet que l’empleat i l’administració puguin pactar l’ajornament de la jubilació per períodes màxims d’un any i renovables fins que el treballador afectat en faci 70 si és que pertany al cos general (com era el cas de la demandant). Però la resolució afegeix que en aquest cas no existia pacte entre les dues parts, ja que la secretaria d’Estat de la Funció Pública li va denegar i posteriorment el Govern va ratificar aquesta decisió. Els magistrats sostenen que l’informe del director del departament no era vinculant i afegeixen que l’administració hagi apel·lat a mesures de sostenibilitat econòmica és “una motivació raonable” per tal de rebutjar la petició de retardar la jubilació.