La direcció i el comitè d'empresa del SAAS tanquen el conveni col·lectiu

El comitè d’empresa del Servei Andorra d’Atenció Sanitària (SAAS) es va constituir l’any 2018 i un dels primers grans objectius, a banda de l’evident de ser els interlocutors i defensar els interessos de la plantilla davant la direcció, va ser subscriure un conveni col·lectiu. Quatre anys després, la direcció del SAAS i el comitè d’empresa han tancat les negociacions per al text, que ara està pendent de culminar el procés administratiu per a la validació definitiva. Un conveni col·lectiu que els representants dels treballadors tenen previst presentar en assemblea a la plantilla durant el mes d’octubre i del qual no avancen detalls, que, defensen, primer han de conèixer els 1.200 empleats que té ara mateix l’organització sanitària, entre l’hospital, El Cedre i l’atenció primària.

“Estem contents perquè hi ha millores per al personal”, remarca Maite Flamarique, portaveu del comitè d’empresa. Ara bé, també admet que no han aconseguit demandes laborals que consideraven i que continuen considerant importants, les quals seguiran reivindicant. Però el comitè d’empresa ha volgut prioritzar el que s’ha assolit i lligar-ho perquè “ho considerem positiu per al personal” i perquè es pugui posar en marxa de seguida, tenint en compte la durada que han tingut les negociacions. Millores que es reflectiran en el desenvolupament del pla de carrera, atorgament de permisos i vacances, com també en pujades de l’IPC en els salaris. A partir d’aquí, insisteix Flamarique, “no renunciem” en cap cas a la resta de demandes, i més quan de l’altra banda la resposta ha estat un de moment no, però estarien oberts a continuar-ne parlant.

Les negociacions s’han allargat durant tot el mandat del comitè d’empresa, que s’esgota ara i és una qüestió que també s’haurà d’abordar en la propera assemblea amb la plantilla. La pandèmia va interrompre durant mesos la negociació col·lectiva. Una fita que també es destaca és el primer cop que s’enceta una negociació amb la direcció del SAAS en nom de tots els treballadors i que s’aconsegueix un instrument com un conveni col·lectiu, que a Andorra és encara residual.