Pla de promoció per al centre penitenciari

El ministre de Justícia i Interior, Josep Maria Rossell, va anunciar ahir que ja està a punt el reglament d’accés i promoció al cos penitenciari, que s’ha “consensuat” amb els sindicats i permetrà als membres del cos desenvolupar una carrera professional. D’aquesta manera, es pretén que hi hagi “més transparència i igualtat” en els processos de selecció que tinguin lloc al cos.

El ministre també va manifestar durant la celebració del dia de la patrona del cos penitenciari, la mare de Déu del Remei, que va tenir lloc ahir al Centre de Congressos d’Andorra la Vella, que, tal com contempla l’estudi de clima laboral que es va realitzar, està en procés d’elaboració un pla de comunicació “no només a nivell intern, sinó també extern”, així com el reglament d’especialitats i formació “que es podria aprovar abans de final d’any”. El ministre va asse­nyalar que espera que aquestes iniciatives, i altres que també estan en marxa, ajudin a millorar el clima laboral al centre penitenciari, que s’havia deteriorat en els últims mesos i va desembocar en el cessament del director adjunt. “Crec que el que compta és la institució i penso que l’esforç que estem fent de millorar el funcionament intern donarà certa estabilitat”, va afirmar Rossell.

En aquesta mateixa línia, el cap de Govern, Xavier Espot, va qualificar d’“encertadíssima” la decisió presa en el seu dia d’elaborar l’estudi de clima laboral i va donar per passades les “èpoques de dificultats”. “Hem de millorar encara més la imatge de la feina que es fa des del cos penitenciari”, va afegir Espot. Per la seva banda, el director del departament d’Institucions Penitenciàries, Miquel Àngel Garcia, va manifestar que “és notori que l’ambient és molt més distès i que les decisions que s’han pres des del ministeri han estat de gran utilitat”. Un dels objectius més immediats de la direcció serà la convocatòria, quan sigui aprovat el reglament de promoció, per ocupar places de comandament “perquè en aquests moments hi ha dèficit”, va apuntar Garcia.

En el seu discurs, Espot també va destacar que és molt important formar els nous agents penitenciaris en matèria d’igualtat de tracte i no discriminació entre dones i homes, i que cal incidir especialment en la reinserció aplicant les penes amb “rigor i humanitat”.

Altres novetats que ahir es van donar a conèixer van ser que el cos disposarà el 2023 de quatre noves places d’agent penitenciari, que s’afegiran a les baixes que s’hagin de cobrir per jubilació, i, gràcies a un acord amb el SAAS, aviat s’augmentaran les hores d’atenció amb psicòlegs i psiquiatres per als interns que pateixen algun trastorn de salut mental.

L’acte oficial d’ahir també va servir per distingir quatre agents que han assolit una antiguitat de 25 anys al cos, i altres cinc que fa quinze anys que hi treballen. A més, es van donar plaques commemoratives a dos agents que s’han jubilat i hi va haver unes paraules de record per a Joaquim Sobré, funcionari de presons que va morir recentment. La població reclusa és actualment de 81 interns, una vintena dels quals està en un règim de semillibertat.