El conveni del SAAS preveu la mobilitat dels treballadors

El conveni col·lectiu del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) pactat entre la direcció de l’hospital i el comitè d’empresa determina que la direcció de l’organisme podrà decidir el canvi de lloc de treball dels empleats com a mesura de flexibilització de la relació laboral, sempre procurant causar el mínim perjudici als treballadors. En aquest sentit, tindrà la consideració de mobilitat funcional el canvi de lloc de treball o l’encàrrec de noves funcions dins el mateix lloc de treball. La mobilitat funcional, però, per fer funcions que no corresponguin al grup o nivell professional només serà possible si hi ha raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i per al temps imprescindible. D’altra banda, es preveu la mobilitat en supòsits d’ineptitud sobrevinguda del treballador que impossibiliti i/o dificulti la realització de la prestació laboral habitual. En aquest cas la direcció de l’empresa farà les gestions oportunes per cercar dins de l’organigrama un lloc de treball vacant que s’adapti a les necessitats del treballador, sobre la base del preceptiu informe de salut laboral.

FORMACIÓ

D’altra banda, el conveni estableix que la formació és una eina fonamental de professionalització i creixement dins de l’organització. Així, s’entén que tots els treballadors tenen dret a participar i gaudir-ne, i es vetllarà per la promoció i el desenvolupament professional del personal a través de programes de formació continuada. “El perfeccionament professional a través de la formació s’entendrà com un dret i un deure dels professionals del SAAS”, es pot llegir al conveni.