s'incorporarà una persona a cada empresa

Quatre noves entitats se sumen a la Xarxa d'empreses inclusives

El projecte d’inserció laboral compta amb 35 companyies en actiu adherides

Els representants de les empreses durant la signatura.sfga

Publicat per

Creat:

Actualitzat:

Les empreses Pyrénées, Roca & Ribes, Sant Eloi i Mercauto es van sumar ahir a la Xarxa d’empreses inclusives mitjançant la signatura d’un conveni amb el ministre de Presidència, Economia i Empresa, Jordi Gallardo. El projecte de la Xarxa d’empreses inclusives, va exposar el ministre, “facilita la inserció de persones amb necessitats particulars al món laboral”, i es va crear el 2016 en el marc de l’estratègia per a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. D’aquesta manera, l’actual conveni suposa la incorporació d’una persona a cadascuna de les empreses signatàries.

Gallardo també va apuntar que les empreses participants en fan “una valoració positiva, donat que els treballadors assumeixen molt bé els seus rols, viuen amb passió la feina i sovint afegeixen un component humà a l’empresa”. Les companyies identificades com a inclusives tenen a la seva disposició diferents serveis de suport a la inclusió laboral del servei d’Ocupació i, en aquest aspecte, ja compten amb un itinerari específic en orientació laboral per a les persones que necessitin qualsevol mena de seguiment i suport. Aquest suport també preveu l’acompanyament a l’empresa previ a la incorporació: “Abans que el treballador comenci es fa un estudi de les necessitats de l’empresa i s’estudia quin dels perfils hi pot encaixar més, tant pel que fa al tipus de feina com als horaris que puguin necessitar.” Posteriorment, es fa un seguiment de la contractació i s’ofereix assessorament tècnic en cas de ser necessari, pel que fa a l’accessibilitat d’espais o a la compra de productes de suport.

Amb la signatura dels diferents convenis d’ahir per part de Pyrénées, Roca & Ribes, Sant Eloi i Mercauto, ja són 34 les empreses en actiu que formen part d’aquest projecte per a la inclusió laboral.

tracking