Reglament d'Immigració
Les empreses han de cobrir la despesa en sanitat dels desplaçats
Les empreses han de cobrir totes les despeses en aquest àmbit dels obrers estrangers
El Govern va aprovar ahir una modificació del reglament del servei d’Immigració per posar “negre sobre blanc” que les empreses que portin treballadors subcontractats de països que no tinguin conveni amb la CASS s’han de fer càrrec de les despeses sanitàries. Així ho va explicar el ministre de Finances i portaveu en funcions, Cesar Marquina, que va recordar que aquesta obligació ja existia fins ara, però s’ha volgut incorporar explícitament al reglament en haver-se constatat, durant els controls que s’estan fent les darreres setmanes, que hi ha empreses “que no estan complint completament com caldria la cobertura sanitària dels empleats”.
D’aquesta manera, s’haurà d’acreditar que les assegurances que presentin els treballadors desplaçats a Andorra d’empreses estrangeres cobreixin també la baixa mèdica tant per malaltia i accident ordinari com per accident de treball i malaltia professional. D’altra banda, s’haurà d’indicar el lloc concret on s’efectuaran els treballs.
Aquesta modificació s’afegeix a la que es va fer fa tan sols unes setmanes del mateix reglament per aclarir que totes les sol·licituds de residència i treball d’aquests treballadors han d’estar emparades en contractes que compleixin la normativa laboral andorrana. Marquina va explicar que, a més d’aquest canvi, continuen les inspeccions a les empreses per part del servei d’Immigració, policia i Inspecció de Treball, amb expedients que continuen oberts en fase d’instrucció. Aquest últim departament ha fet, en concret, durant els darrers mesos quatre inspeccions d’ofici a quatre empreses de la construcció per verificar les condicions laborals, de seguretat i salut en el treball. Així, s’han registrat un total de 42 declaracions a treballadors i s’han controlat els contractes de més de 680 empleats, havent-se constatat “irregularitats de caire administratiu” en sis casos en els permisos de residència i treball.