Els homes cobren al mes 550 euros més que les dones

La bretxa salarial entre homes i dones continua per sobre dels 500 euros, segons les dades publicades al Butlletí mensual de conjuntura del Govern. L’any passat la diferència salarial es va mantenir respecte a l’exercici anterior i es va situar en els 551,6 euros, un cop extreta la mitjana dels salaris cobrats durant els dotze mesos del 2022.

Segons les dades recollides pel departament d’Estadística i la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), la bretxa salarial s’hauria incrementat en poc més de tres euros mensuals, ja que la diferència entre els salaris cobrats pels homes i els cobrats per les dones el 2021 es va situar en 548 euros.

Tot i estar sempre per sobre dels 500 euros, la bretxa salarial, sempre segons les dades del Butlletí mensual de conjuntura, s’havia reduït considerablement en els darrers anys. El 2014 la diferència de sous entre homes i dones era de 591 euros de mitjana. Un any després, amb la crisi de BPA afectant l’economia, la diferència es va reduir fins als 500 euros. En els següents exercicis, la bretxa salarial ha anat os­cil·lant. Era de 544 euros el 2016, de 526 el 2017, de 530 el 2018, de 512 el 2019, de 502 el 2020 i de 548 el 2021. L’exercici passat, la bretxa salarial es va tornar a ampliar, però d’una manera molt minsa, tres euros.

Mitjana dels sous

Respecte a la mitjana dels sous mensuals del 2022, els treballadors cobraven 2.697 euros mentre que les treballadores rebien un salari de 2.146 euros. És un increment de 237 euros en els treballadors i de 234 en les treballadores respecte al que cobraven fa dos exercicis, el 2021.

Si es fa una comparativa amb el 2015, la reducció de la bretxa salarial que s’havia produït fins al 2020 era conseqüència que l’increment dels sous ha estat molt superior en les dones que en els homes. Mentre els treballadors havien vist augmentat de mitjana el seu salari en 67 euros en aquest període de temps, en les dones l’increment havia estat de 134 euros des del 2015.

Aquesta tendència, però, es va trencar el 2021 i l’increment dels sous cobrats pels homes va tornar a ser superior al cobrat per les dones.

Setze grups d'activitats

El sistema financer és, dels setze grups d’activitats que preveu l’estadística, el que registra una diferència més elevada entre els sous dels homes i les dones, tot i que el de les treballadores és, de mitjana, el més elevat de tots els grups d’activitats. Així, els homes cobraven el 2022 en el sector financer 6.459 euros de mitjana, mentre que les dones rebien un sou de 3.763 euros mensuals. Així, la diferència de salaris es va quedar en els 2.696 euros quan el 2020 era de 2.733.

Les activitats sanitàries són el segon grup amb una diferència salarial més elevada. Els homes cobraven 3.061 euros mensuals de mitjana i les dones, 2.287.

Quatre són els grups d’activitats en què la diferència salarial és més estreta, tot i que sempre a favor dels homes. A l’educació, els treballadors rebien 2.518 euros de mitjana i les treballadores, 2.307. La resta són agricultura (1.767 i 1.534), llars que ocupen personal domèstic (1.716 i 1.529) i treball domèstic (1.821 i 1.289).

Només hi ha un grup en què les dones tenien l’any passat un sou més elevat que els homes. Les treballadores als organismes extraterritorials rebien 2.951 euros mensuals de mitjana, mentre que els treballadors rebien de mitjana 2.500 euros.

Mercat laboral

Respecte a les dades globals del mercat laboral, l’exercici 2022 es va tancar amb 50.519 llocs de treball ocupats de mitjana. Són 4.919 més de mitjana dels que hi havia el 2021, segons les dades de la Caixa Andorrana de Seguretat Social i d’Estadística recollides al Butlletí de conjuntura.