Una quarta part dels bombers es jubilarà en un termini de cinc anys

El sindicat Bombers d’Andorra (SIBA), el Sindicat del Cos de Banders (SCB), el Col·lectiu de Funcionaris de la Policia d’Andorra (CFPA) i el Sindicat del Personal Penitenciari (SPP) han recopilat les dades dels resultats dels recents concursos per contractar personal als cossos especials i les referents a les jubilacions previstes en el termini de 5 i 10 anys per posar en relleu el problema a què s’enfronten les plantilles per la caiguda de l’interès en els edictes convocats per suplir baixes, però també per crear noves places que absorbeixin un volum més gran de feina. En els propers 5 anys, la plantilla més compromesa és la de bombers que, ara mateix, i segons les dades facilitades, disposa de 112 efectius, comptant-hi els comandaments. En aquest termini, 27 bombers arriben a l’edat de jubilació obligatòria, la qual cosa vol dir que una quarta part de la plantilla deixarà les funcions durant el proper lustre.

El cos de bombers ja treballa amb una previsió que té en compte les futures vacants per jubilació, convocant els edictes amb mesos d’antelació per poder contemplar el termini de formació. Per això el darrer edicte, segons la informació facilitada per fonts sindicals, contemplava dues places, més sis de reserva, que són els vuit bombers en pràctiques que han iniciat aquest mes de setembre el període de preparació. El servei ha de cobrir les sis jubilacions més imminents, però també dues defuncions dels últims mesos. Al concurs s’hi van presentar setze aspirants, dels quals únicament un era una dona. Però les dades recollides, que s’han traslladat al ministeri d’Interior, també precisen que la nota de tall per accedir al cos ha baixat del 7 sobre 10 al 6 sobre 10 i que, si no s’haguessin relaxat els requisits, únicament haurien resultat aptes 5 candidats.

LA RESTA DE COSSOS

En el cas de la policia, les jubilacions obligatòries dels propers 5 anys són 26, cosa que representa aproximadament un 10% de la plantilla actual de 268 efectius (en tots els casos es compten també els comandaments). Només es contemplen aquells retirs segurs perquè el funcionari en qüestió haurà arribat a l’edat obligatòria, però els sindicats puntualitzen que hi poden haver prejubilacions voluntàries o altres casuístiques, com malalties, que requereixen una reubicació de l’afectat i que en cap cas es poden preveure. A la policia, l’edicte que es recull és el convocat l’any passat per cobrir 8 places i que va tenir 15 aspirants (quatre dels quals dones). Totes les places es van ocupar. Cal recordar que ara hi ha un procés una nova convocatòria per incorporar dotze nous agents i que els interessats tenen temps fins al 29 de setembre per formalitzar-ne la sol·licitud.

Els darrers edictes per sumar més personal als banders i el cos penitenciari no han pogut cobrir directament les places convocades perquè una majoria dels participants no complien amb els requisits exigits. El primer edicte d’aquest any del cos penitenciari –actualment n’hi ha un altre en marxa per pal·liar els pobres resultats de l’anterior– era de 8 places, va tenir només 7 aspirants i només 1 persona va superar el procés. Ara s’han presentat 8 candidats per cobrir les 8 places del nou concurs. La plantilla del cos penitenciari la integren 60 funcionaris, més 2 en període de formació, i les jubilacions més imminents són 7, cosa que suposa aproximadament el 12% de la plantilla.

Quant als banders, el concurs més recent tenia l’objectiu de cobrir tres places. I malgrat que va comptar amb una dotzena d’aspirants (únicament un era dona) només va aconseguir cobrir un dels llocs de feina. El de banders és un cos reduït, de només 14 funcionaris, cap dels quals arribarà a l’edat de jubilació obligatòria en els propers cinc anys. En un període de 10 anys sí que se’n jubilaran quatre.

De la mateixa manera que anteriorment van elaborar una comparativa amb les diferències salarials dels cossos especials amb els homòlegs catalans, ara també han recollit els resultats de les últimes convocatòries de bombers de la generalitat, mossos d’esquadra, agents rurals i personal de presons. Les diferències numèriques de places convocades i candidats són abismals, però sí que es pot concloure que, mentre en els últims edictes a Andorra els concursos amb més candidats tenien el doble d’aspirants que de places convocades, en el cas català la proporció és molt més gran. Per exemple, 240 aspirants a bombers per 3.295 places o 850 aspirants a mosso per 11.407 places. Els sindicats conclouen que les dades andorranes denoten el poc interès per les condicions laborals i salarials i insten a prendre-hi mesures.

CLAUS

1. Policies, 8 places per a 15 aspirants

El darrer concurs –ara mateix n’hi ha un de nou en marxa– va cobrir les 8 places convocades d’entre 15 aspirants.

2. Penitenciaris, els edictes amb més dificultats

El darrer edicte de carcellers sols va cobrir una de les vuit places convocades. Ara n’està en procés un altre amb 8 aspirants per a 8 places.

3. Banders, cap jubilació imminent

Els banders són ara mateix 14 i en el darrer concurs sols van cobrir una de les tres places. No hi ha retirs imminents.