El sindicat sanitari fa un balanç de l'any i espera millores pel 2024

La branca sanitària de la Unió Sindical d'Andorra (USdA) ha fet un balanç a les xarxes socials sobre l'aconseguit aquest 2023 i desitjant que "elpropersigui més fructífer". El primer punt que han tractat consta que van fer majoria absoluta al comitè d'empresa de les eleccions del passat mes d'abril, el qual comporta més participació dels darrers anys. Alhora expliquen que vanaconseguiruna participació molt representativa a l'enquesta no vinculant de clima laboral delSAAS, especificat que la direcció no va voler fer i on es mostra en general "undescontentdestacable".

També han destacat que la nova direcció general s'ha mostrat disposada a dialogar, peròla manca de propostes contretes o solucions suggereix falta de voluntat efectiva. De la mateixa manera, remarquen que una unitat del SUM s'ha alliberat de lesobligacionsassistencials dins del Servei d'Urgències, després d'un treball de molts mesos, essent plenament operatiu en exclusiva per prehospitalària a partir de l'1 de gener.

D'altra banda, han destacat eldescontentdels treballadors de salut mental pel que fa a la disposició del temps i espai adequat pels àpats i la manca de transparència sense solucióa dia d'avui. Pel que fa a la política interna del servei de radiologia consideren que no satisfàala majoria dels treballadors i continua sentimpositicasense vies de diàleg i solució. "El personal qualificat experimentat del servei està marxant o s'està plantejant marxar a centres privats o fora del país vist la poca manca d'empatia i voluntat de buscar solucions amb més comandaments actuals",assegurael sindicat.

En el balanç fet afegeixen que la desviació inversa està mostrant, a falta de dades oficials, poca adherència i efectivitat i consideren que la direcció assistencial i d'urgències hauria de valorar mesures addicionals. Pel que fa a la reclamació del comitè i de l'USdAa la demanada de millores horàries remuneratives com les 35 hores, la catorzena paga oDPO, no han rebut resposta per part de la direcció delSAASni del Ministeri de Sanitat.

Per finalitzar, incideixen en el fet que la descripció dels llocs de treball, incompleta i sense la revisió pertinent i sense informació sobre el cost que ha suposat l'empresa externa encarregada.Segueixenamb laDLTde 2007, actualitzada només puntualment. I acabenen quèl'incompliment del conveni col·lectiu pel que fa al pla de carrera, tothomhauràde cobrar el nivellA al 5%, peròunes 300 persones de la part baixa de l'escala salarial continuen cobrant el nivellA al 4%, i aclareixen que cobraven el mateix abans de l'octubre del 2022.