El nou GAdA es posarà en marxa aquest any

La prima biennal i no consolidable en què s’ha de convertir la gestió de l’acompliment (GAdA) dels funcionaris –congelada des de fa anys– s’ha de materialitzar durant aquest any. El Govern ha licitat el concurs per, d’una banda, disposar d’una plataforma tecnològica que en pugui fer la gestió i, de l’altra, de la consultoria per definir els requisits per a la gestió de la carrera professional i la formació. Un únic concurs dividit en aquests dos lots, el plec de bases del qual indica que la plataforma per a la gestió de l’acompliment ha d’estar operativa, com a màxim, a final del mes de novembre. Quant al servei de consultoria, el termini fixat és a final d’agost.

El nou GAdA, tal com recorda el plec de bases del concurs, serà un prima que es percebrà cada dos anys i que, a diferència del sistema antic, no es consolidarà en el salari. El GAdA ja ha estat rebatejat com a AvAc (avaluació de l’acompliment) i s’estructurarà en quatre objectius a assolir. El funcionari que compleixi satisfactòriament amb les quatre fites rebrà el 100% del complement, que es calcularà d’acord amb la seva mitjana salarial dels dos anys anteriors. Tres objectius significaran el 75% del complement, i dos, el 50%. Per sota d’aquesta avaluació s’haurà obtingut un resultat nul i no hi haurà dret a plus salarial. Tampoc tindrà prima qui sumi més de 120 dies d’absència en els dos anys que dura el cicle.