Les places per accedir a la quota general cauen un 60%

L’anunci de l’obertura de noves places d’accés al règim de residència i treball ha quallat bé entre la patronal, tot i l’ostensible caiguda en comparació a l’any anterior, la qual voreja el 60%. El 2023 es van obrir 2.100 places amb un màxim d’un 30% més, arribant a prop de les 2.900. Aquest any, en canvi, la xifra se situa en les 900 fins a un màxim de 1.200. Malgrat això, la CEA veu amb bons ulls la mesura anunciada per la ministra Marsol en la reunió del consell econòmic i social d’ahir.

El motiu darrere aquesta decisió pivota sobre dos eixos. En primer lloc, a causa de la quantitat de places que no es van exhaurir l’exercici anterior, que oscil·laven entre les 600 i les 700, un 30% de les obertes. En segon terme, i continuant amb la política de controlar el creixement demogràfic i fer-lo més sostenible, la ministra Marsol va indicar que “la idea és anar-la reduint, hem d’ajudar les empreses a tenir treballadors sense que això signifiqui un augment de la població”. Per a Marsol, aquesta xifra s’ajusta a “les necessitats del país” per tal que la mà d’obra sigui “qualificada” i millorar “la qualitat i el servei”, la qual donaria una imatge de quina hauria de ser la posició dels treballadors en aquest país. “És important que tinguin un nivell de vida i uns salaris correctes”, va dir Marsol, que va avançar que als treballadors d’aquesta quota se’ls apugen els salaris un 4,6% d’acord amb l’IPC. La titular de Treball va expressar que era “una bona notícia perquè les empreses podran continuar contractant”, però va llançar una missiva als empresaris perquè “fidelitzin” la plantilla i no haver de recórrer a les obertures de quotes per atendre les necessitats laborals.

“La idea és anar reduint la quantitat de les quotes i que les plantilles es fidelitzin”
Conxita Marsol, Ministra de Treball

NORMES DIFERENTS

En aquesta quota es poden inscriure tant europeus com extracomunitaris, però les demandes són més restrictives per als darrers. Aquells que tenen més facilitats són els espanyols, els francesos i els portuguesos, ja que, a conseqüència dels convenis bilaterals amb els dits països, únicament amb el contracte laboral ja entrarien al règim laboral. Entre els europeus els requisits es fixen en la presentació de la titulació relacionada amb el sector en què es reballarà o l’experiència d’un any. Pel que fa als extracomunitaris, i tal com va explicar fa un mes l’executiu, les regles de joc canviaven i, a partir d’ara, es demana quatre anys d’experiència laboral en el sector en què es treballarà o, com els europeus, la titulació d’ensenyament superior necessària per al lloc de feina a què es destina.

“Entre 55 i 75 temporers de l’hivern no van entrar a la regularització de la quota general”
Gerard Cadena, President de la CEA

ELS NO INSCRITS NO OPTEN

Els temporers que no van arribar a la regularització de 390 places de la passada quota d’hivern “difícilment” podran accedir a la quota general. “El sector ens ha dit que els treballadors són entre 55 i 75”, va dir el president de la CEA, Gerard Cadena, que va sol·licitar a Marsol que aquests es poguessin acollir a aquesta nova obertura. Tanmateix, Marsol va reconèixer que és “una demanda difícil”, però que en la pròxima reunió del consell de ministres donaran una resposta previ contacte amb el departament d’Immigració.