Els homes cobren 546 euros més de mitjana

La bretxa salarial entre homes i dones continua per sobre dels 500 euros, segons les dades publicades al Butlletí Mensual de Conjuntura del Govern, que publica el departament d’Estadística. L’any passat la diferència salarial es va mantenir respecte a l’exercici anterior i es va situar en els 546 euros, un cop extreta la mitjana dels salaris cobrats durant els dotze mesos del 2023.

Segons les dades recollides pel departament d’Estadística i la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), la bretxa salarial hauria caigut en poc més de cinc euros mensuals, ja que la diferència entre els salaris cobrats pels homes i els cobrats per les dones el 2022 es va situar en 551 euros.

Tot i estar sempre per sobre dels 500 euros, la bretxa salarial, sempre segons les dades del Butlletí Mensual de Conjuntura, s’havia reduït considerablement en els darrers anys. El 2014 la diferència de sous entre homes i dones era de 591 euros de mitjana. Un any després, amb la crisi de BPA afectant l’economia, la diferència es va reduir fins a 500 euros. En els següents exercicis, la bretxa salarial ha anat oscil·lant. Era de 544 euros el 2016, de 526 el 2017, de 530 el 2018, de 512 el 2019, de 502 el 2020 i de 548 el 2021. L’exercici 2022 la bretxa salarial es va tornar a ampliar, però d’una manera molt minsa, tres euros.

MITJANA DELS SOUS

Respecte a la mitjana dels sous mensuals del 2023, els treballadors cobraven 2.703 euros, mentre que les treballadores rebien un salari de 2.157 euros. És un increment de 6 euros en els treballadors i d’11 en les treballadores respecte al que cobraven fa dos exercicis, el 2022.

Si es fa una comparativa amb el 2015, la reducció de la bretxa salarial que s’havia produït fins al 2020 era conseqüència que l’increment dels sous ha estat molt superior en les dones que en els homes. Mentre que els treballadors havien vist augmentat de mitjana el seu salari en 67 euros en aquest període de temps, en les dones l’increment havia estat de 134 euros des del 2015.

Aquesta tendència, però, es va trencar el 2021 i l’increment dels sous cobrats pels homes va tornar a ser superior al que cobren les dones. L’any passat es va tornar a la tendència anterior d’augment del sou de les dones.

SETZE GRUPS D’ACTIVITAT

El sistema financer és, dels setze grups d’activitat que preveu l’estadística, el que registra una diferència més elevada entre els sous dels homes i les dones, tot i que el de les treballadores és, de mitjana, el més elevat de tots els grups d’activitats. Així, els homes cobraven el 2023 en el sector financer 6.312 euros de mitjana, mentre que les dones rebien un sou de 3.737 euros mensuals. Així, la diferència de salaris es va quedar en els 2.575 euros, quan el 2020 era de 2.696, una reducció de més de cent euros.

Les activitats sanitàries són el segon grup amb una diferència salarial més elevada. Els homes cobraven 3.287 euros mensuals de mitjana, i les dones, 2.491.

Quatre són els grups d’activitat en què la diferència salarial és més estreta, tot i que sempre a favor dels homes. A l’educació, els treballadors rebien 2.614 euros de mitjana, i les treballadores, 2.513. La resta són agricultura (1.894 i 1.678), llars que ocupen personal domèstic (1.896 i 1.689) i treball domèstic (1.782 i 1.557).

Només hi ha un grup en què les dones tenien l’any passat un sou més elevat que els homes: les treballadores als organismes extraterritorials rebien 3.156 euros mensuals de mitjana, mentre que els treballadors rebien de mitjana 2.550 euros.

MERCAT LABORAL

Respecte a les dades globals del mercat laboral, l’exercici 2023 es va tancar amb 52.467 llocs de treball ocupats de mitjana. Són 1.948 més de mitjana dels que hi havia el 2022, segons les dades de la Caixa Andorrana de Seguretat Social i d’Estadística recollides al Butlletí de Conjuntura.