Desigualtat
Només 10 empreses han presentat els plans d'igualtat
El termini de presentació s'ha ampliat fins a final d'any
La secretària d'Estat d'Igualtat i Participació Ciutadana, Mariona Cadena
El Govern ha acordat ampliar el termini per a aquelles empreses, de més de 50 treballadors, obligades a registrar els plans d'igualtat corresponents a 2023 i que va expirar l'1 d'octubre de 2024, segons ha publicat el BOPA durant el dia d'avui. En aquest sentit, el ministre portaveu Guillem Casal, en la roda de premsa posterior al consell de ministres, ha informat que només 10 empreses, de les 150 que haurien de presentar el pla d'igualtat, han presentat l'informe. En aquestes 140 empreses restants, Casal ha apuntat que se'ls hi enviarà una comunicació perquè presentin els plans d'igualtat abans del dia 31 de desembre d'aquest any.
Segons el Decret 530/2023 del 22-11-2023 publicat al BOPA, aquesta mesura s'ha implementat per "facilitar l’adaptació de les empreses a la dita mesura, i amb la voluntat d’afavorir les condicions per treballar internament en el si de les empreses els referits plans". Així doncs, s'ha decidit atorgar un termini addicional, atesa "la novetat de la mesura en relació amb les empreses, que genera noves obligacions i representa una càrrega de feina addicional".