Inspecció de Treball emet finalment la resolució i decapita el comitè del SAAS

Punt i a part, i guió obert i incert. Inspecció de Treball ha lliurat finalment per escrit a través d’una resolució el seu parer sobre el conflicte en el comitè d’empresa del SAAS, en què fins ara Jordi Fabra feia de president de facto, però sense cap suport legal. La resposta no ha suposat cap proposta perquè ja s’havia comunicat oralment i els representants dels treballadors exigien un document per escrit per deixar constància que Inspecció de Treball no reconeix Fabra com a president i convida el comitè a convocar eleccions per omplir les vacants, com a mínim parcials.

Fabra va declinar ahir fer declaracions. No va amagar el seu disgust, però va optar pel silenci en considerar que després de la resolució no està autoritzat a fer manifestacions. Fonts del comitè van aclarir que s’ha obert una situació d’incertesa i que decidiran de forma meditada el camí a seguir. S’obren dues vies. La dimissió en bloc de tots els membres del comitè d’empresa de l’hospital –que era l’opció que fa dies tenia més força– o bé unes eleccions parcials. Res estava clar ahir després de l’acord de Treball, un organisme que genera poca confiança entre els membres del comitè d’empresa.

Fabra era la persona triada per substituir Miguel Rey, que va deixar la presidència per motius personals. El comitè no té avui dia ningú que l’encapçali en un moment crucial, en plena negociació del conveni col·lectiu i amb diverses denúncies a la Batllia reclamant les primes per objectius des del 2022, quan el Govern les va descongelar.

Inspecció es basa en el fet que Fabra –que estava de suplent– va renunciar a incorporar-se al comitè quan va sorgir l’oportunitat per la vacant que va deixar Maite Flamarique. Més tard, ho va fer Covadonga Garcia i el sanitari, aquest cop sí, va acceptar i va ser elegit president. L’enrevessament d’aquest conflicte és que no es va comunicar oficialment a Treball –com marca la llei– aquests canvis al comitè, per la qual cosa els treballadors defensen que no es pot vetar res del quel no es té coneixement per la via legal.

Treball s’empara en una carta amb segell del SAAS que l’expresident del comitè va fer arribar a l’organisme deixant constància d’aquestes substitucions. Un document, lliurat fa poc, que els sindicalistes no reconeixen perquè ha de ser precisament el comitè o el SAAS qui n’informi Treball i cap d’ells ho va fer en el seu moment.