Igualtat d’oportunitats

Un dels canvis que comportarà aquesta reorientació de la política d’accés del col·lectiu a la feina és que serà el servei d’Ocupació el que farà de mitjancer entre els demandants i els oferidors de treball. Fins ara era l’Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell l’ens que feia aquesta tasca però és un pas positiu i lògic que qui se n’ocupi sigui el servei estatal que té encomanada aquesta feina. Un pas endavant en la integració de les persones amb discapacitat és que no calgui fer distincions entre ells i la resta de treballadors i que puguin acudir, com la resta de ciutadans, al servei d’Ocupació a cercar una feina adequada al seu perfil i les seves capacitats. S’ha de veure també com un pas endavant en un departament de l’administració que arrossega crítiques per la manca d’eficiència en la intermediació entre els que ofereixen feina i la demanen. El servei d’Ocupació també ha de ser proactiu i ha de potenciar una tasca prèvia d’orientació que permeti cercar els perfils més adequats a cada oferta de treball per incrementar les possibilitats d’èxit del procés de selecció de l’empresari que cerca personal. I en aquesta tasca també és fonamental que s’ofereixin a qui cerca feina les eines adequades perquè pugui formar-se o reciclar-se per aspirar a llocs de treball que, en un primer estadi, no s’adiuen a la seva preparació. En el cas de les persones amb discapacitat s’han de superar entrebancs extra i d’aquí que s’hagin d’enfortir les polítiques públiques per assolir la fita de la igualtat d’oportunitats. No serà suficient amb què el servei d’Ocupació dediqui professionals i esforços si al davant no hi ha empresaris conscienciats. Sistemes d’incentius econòmics o fiscals a les empreses contractants funcionen en molts països i segurament seran aspectes que s’hauran de valorar, si no s’han valorat ja. Tot plegat haurà d’estar contemplat en aquesta estratègia que prepara el Govern i que no hauria de trigar en veure la llum. El col·lectiu fa molt de temps que espera un sistema eficaç que acabi amb els obstacles que han de salvar per accedir al mercat de treball i que eviti que el fenomen de l’atur s’acarnissi especialment amb ells.