La fi d’un model dubtós

Una alteració de la normativa de la funció pública que s’ha mantingut en diversos mandats i que ara la majoria demòcrata ha decidit suprimir encertadament, conscient, tal com ha manifestat el cònsol menor, Marc Pons, que no respectava el principi bàsic de la concurrència pública que ha de regir la incorporació de funcionaris a una administració. Dit d’una altra manera, durant anys s’ha barrat l’accés a la corporació a persones que podrien haver tingut l’oportunitat de guanyar una plaça pel simple fet que l’acaparaven els empleats eventuals. Un model que obria la porta a fitxar treballadors temporals afins, i a engreixar l’administració amb motius que podien tenir poc a veure amb les autèntiques necessitats de l’administració. Més aviat amb les necessitats –qüestionables– de la majoria de torn. El comú d’Andorra la Vella té mig miler d’empleats, dels quals un centenar són eventuals. La contractació de treballadors amb un contracte limitat en el temps té una funció clara: cobrir tasques que, pels motius que siguin, no té capacitat d’assumir la plantilla fixa. I?sempre hauria de ser aquest el principi. Un lloc de treball eventual pot dilatar-se tant en el temps que es constati que és necessari convertir-lo en una plaça fixa. Però la convocatòria ha de ser externa. És la manera de garantir la concurrència pública que cita Marc Pons. La corporació de la capital, dèiem, té mig miler de treballadors, uns quatre-cents, fixes. Toca avaluar les tasques que s’assumeixen però sembla una plantilla prou àmplia com perquè no sigui necessari engreixar-la més. Una administració eficient i racional no pot estar regida per normes qüestionables com la que suprimirà la majoria comunal i, de la mateixa manera, ha de ser flexible. La mobilitat interna entre departaments no hauria de veure’s com a quelcom estrany sempre que es tracti de llocs de feina que requereixin una capacitació similar. L’intent de racionalització que ha portat la crisi ha de continuar sent norma. Prou gran és ja la despesa de personal dels comuns. Ara es tracta de gestionar els recursos humans de la millor manera possible.