Urgències en calma

Els professionals del servei d’urgències van esclatar aquest hivern. La sobresaturació de feina que comporta l’època per la gran afluència turística i per les patologies pròpies del període combinada amb una falta de facultatius van provocar que el col·lectiu denunciés públicament les condicions precàries en les quals treballaven. Han passat uns mesos, el ritme de feina ha baixat de manera notable després de la temporada turística, i la incorporació progressiva de nous professionals a què s’havia compromès la direcció també ha contribuït a alleugerir la càrrega de treball. A més, en plena crisi ja es van decidir altres mesures reclamades pels professionals, com ara recuperar els torns de 24 hores o tenir el mateix reconeixement professional de la resta de metges de l’hospital. Des de llavors les dues parts també han encetat un diàleg per introduir millores en un servei mèdic fonamental que suposa la porta d’entrada per a situacions sanitàries sovint d’emergència i que no pot estar sotmès a un clima enrarit com el que es va denunciar a l’hivern. L’hospital necessita nodrir-se de professionals mèdics de fora, i això comporta que hagi d’oferir unes condicions que siguin prou atractives per a poder competir amb altres centres sanitaris. En aquest sentit, sembla que s’han superat els problemes per captar professionals, que van comportar que la plantilla estigués en condicions precàries al gener quan de les 28 places que es consideren idònies només estaven cobertes 18. Entre el juliol i l’agost s’han d’incorporar els dos darrers metges que manquen per a completar una plantilla que afronti amb garanties una nova temporada d’hivern. La situació viscuda en cap cas s’ha de tornar a repetir. Els responsables hospitalaris han de saber anteposar-se als problemes i no permetre que el clima s’enrareixi fins a aquest punt. Queden millores a fer, apunten des del col·lectiu mèdic, i a més, s’ha de resoldre el futur de la direcció del servei. En tot cas, Josep Gómez Jiménez tindrà un altre encàr­rec, conscients a la direcció del SAAS que el lideratge del servei era un altre focus de problemes. Tanmateix, seria interessant que també es fes més pedagogia entre els usuaris perquè facin ús del servei d’urgències quan realment ho necessitin. Això també hauria de contribuir a alleugerir la càrrega de feina.