Eines per a la igualtat

La legislatura passada el Consell General va aprovar la Llei per a la igualtat de tracte i no-discriminació per garantir la protecció dels col·lectius més vulnerables. Aquest text ja preveu mesures per afavorir la igualtat entre dones i homes, per exemple en l’àmbit laboral, amb sancions per a les empreses paguin menys a les empleades del sexe femení. Col·lectius feministes van reclamar llavors un text específic amb mesures per a l’equiparació entre gèneres i el Govern ho tirarà endavant aquesta legislatura. Ja ha fet un primer pas entregant un esbós amb les accions principals que preveurà la llei a Acció Feminista i l’Associació de Dones –el Govern assegura que també va convidar Stop Violències però que no hi va acudir cap representant– per tal que les entitats facin les seves aportacions. Un dels aspectes destacats del projecte és la intenció que el sector públic sigui exemplificant en la igualtat en l’àmbit laboral i que, en el cas concret de les empreses amb participació pública, es garanteixi l’equilibri de dones i homes en els àmbits de major responsabilitat, els consells d’administració. També es preveu una mesura similar en el cas concret de les societats mercantils, de l’àmbit privat. Alhora, es plantegen mesures de conciliació, que les empreses hagin de treballar plans d’igualtat i contra l’assetjament o que hi hagi accions de suport a les treballadores que hagin estat víctimes de violència de gènere. La llei, evidentment, va més enllà de la qüestió laboral i un dels serveis que regularà és el que ha d’assistir les dones que vulguin sotmetre’s a un avortament. L’objectiu és que la nova eina legislativa ajudi Andorra a ser capdavantera en l’empoderament de la dona, però com qualsevol llei és fonamental que vagi acompa­nyada dels recursos per garantir que es compleix. En el cas concret de l’àmbit laboral, d’un servei d’inspecció que pugui detectar les anomalies però també de la protecció necessària a les treballadores que denunciïn discriminació. Malauradament, la realitat demostra cada dia que la igualtat real encara és una meta per acomplir i que són necessàries les polítiques públiques per assolir l’objectiu. Aquesta setmana, a més, s’ha commemorat el Dia mundial contra la violència envers les dones i, amb xifres, s’ha evidenciat que la xacra no retrocedeix.