Editorial
Creure de debò en la igualtat
La percepció que les dones contribueixen més que els homes en les tasques de la llar és una realitat que es fa evident amb les dades. Els motius de la desigualtat de gènere són molts i són complexos però cal apostar fermament pel canvi.
L’Observatori del segon semestre del grup de recerca sociològica d’Andorra Recerca + Innovació feia evident, amb xifres a la mà, una percepció compartida per la majoria de la societat: les dones segueixen dedicant més hores a les tasques domèstiques que els homes. En concret, les dades indiquen que la diferència es quantifica en 6,6 hores setmanals, cosa que significa que la dona treballa gairebé una hora més al dia en tasques de la llar. L’objectiu de l’enquesta era conèixer si el repartiment dels treballs a casa havia variat després del confinament, però la informació recollida sentencia que la desigualtat en aquest aspecte segueix molt present a la societat. Malgrat això, l’enquesta ofereix un bri d’esperança quan les respostes es disgreguen per edats. En aquest sentit, la diferència, tot i que existent, és menor en els grups d’edat més joves i es va agreujant amb les persones més grans. La dona fa anys que ha integrat els treballs fora de casa com una cosa natural però ho ha fet sense deixar d’assumir el pes de mantenir la casa. L’afirmació es fa evident en xifres quan l’estudi pregunta per les hores destinades a les tasques domèstiques a les dones amb jornada completa o reduïda. En el primer cas, la diferència d’hores a la setmana és d’una mitjana de cinc, mentre que en el segon cas, s’incrementa fins a les deu hores. Trobar el motiu pel qual les dones continuen contribuint molt més a casa –tant amb les parelles que tenen fills com en les que no–, no és tasca fàcil, ja que és un conjunt de casuístiques les que propicien que els rols encara no hagin canviat del tot. Com es pot despendre del mateix estudi, existeix una correlació entre les desigualtats salarials i les tasques de la llar que s’assumeixen. La cura dels fills, encara liderada també per les dones, és un altre dels motius de desigualtat, però la llista és força més llarga i molt més complexa. Canviar els rols integrats des de fa dècades requereix mesures valentes, de creure realment en el canvi i de polítiques transgressores que no actuïn només en les desigualtats evidents, sinó en les bases per revertir el problema.