Injusta bretxa salarial

Les dades recollides al Butlletí mensual de conjuntura del Govern situen la mitjana salarial de les dones en 1.912 euros, mentre que la dels homes s’eleva a 2.460. La diferència ha augmentat notablement respecte del càlcul de l’any passat perquè les retribucions mitjanes de tots dos grups de població s’han incrementat, però la dels homes de manera molt més important. Així que la diferència de 548 euros del 2021 ha pujat en gairebé 46. Situació certament preocupant. I més tenint en compte que s’ha frenat la tendència dels darrers anys de reducció de la diferència dels salaris percebuts pels homes i per les dones. La radiografia que elabora el Butlletí mensual de conjuntura en referència al mercat de treball mostra com els homes concentren els salaris més elevats i les dones els més baixos. L’explicació d’aquesta diferència salarial és a grans trets que el sexe femení concentra un major nombre de jornades a temps parcial i treballa en els sectors pitjor pagats. L’anàlisi no és nova i tampoc que ni la preparació acadèmica equivalent d’uns i altres ni l’entrada massiva de la dona al mercat de treball han assolit a hores d’ara la igualtat real que la majoria de la ciutadania desitja. Les dades a les quals fem referència són la prova evident de tot el camí que encara s’ha de fer perquè es pugui trencar aquest sostre de vidre que frena la progressió de les dones. Un cop aprovada la setmana passada la Llei d’igualtat, que estableix eines per lluitar contra fenòmens com el de la bretxa salarial, és el moment d’actuar per tal que aquesta desigualtat cada cop sigui menys rellevant al Principat. El que s’ha plasmat sobre el paper s’ha de posar en pràctica i no serveixen només els aplaudiments dels consellers generals de dijous ni els gestos més de cara a la galeria que van fer alguns dels parlamentaris. Les empreses han de ser molt més sensibles però està demostrat que sense unes polítiques públiques que les empenyin l’escenari no canviarà tan ràpid com ho hauria de fer. I ja fa molts anys que s’allarga aquesta desigualtat.