Editorial
Obertura immigratòria
L’arribada massiva de treballadors llatinoamericans la temporada d’hivern passada es consolidarà amb una quota general de residència i treball que afavoreix que, amb un mínim d’experiència, obtinguin una autorització definitiva
El bon moment pel qual passa l’economia ha dut el Govern a aprovar la quota general de residència i treball, amb vigència fins al 31 d’octubre, més elevada dels darrers anys. El consell de ministres, en la sessió celebrada ahir, va donar el vistiplau a 2.709 autoritzacions, de les quals 310 són per a fronterers, que alhora es poden ampliar en aproximadament 800 més. L’any passat a aquestes altures de curs la recuperació postcovid va dur a aprovar una quota general de 1.200 permisos de residència i treball, la més elevada dels darrers 12 anys. Aquell contingent ha quedat ara curt amb una gran obertura que també flexibilitza els requisits perquè els treballadors temporers, que han estat prestant serveis durant les darreres temporades a Andorra, puguin establir-se de manera definitiva al país. Si el reglament de l’octubre passat ja rebaixava de sis a tres temporades l’experiència a acreditar en la mateixa ocupació, ara s’ha reduït encara més fins a dues temporades. A efectes pràctics, segons les xifres de què disposa el ministeri d’Interior, ha de permetre regularitzar la situació de molts assalariats llatinoamericans del sector turístic, fet que a efectes pràctics representa un canvi del model que ha funcionat les darreres dècades basat, tret de la temporada d’hivern, en l’arribada de treballadors de la Unió Europea o l’Espai Econòmic Europeu. També comporta un creixement notable de la població al país i accentua les tensions en el mercat de l’habitatge o en la mobilitat. El Govern ha fet equilibris els darrers anys conjugant l’increment d’activitat i la protecció dels treballadors del país, una projecció que també ha condicionat la instal·lació d’empreses que necessiten mà d’obra qualificada. Ara ens trobem en l’altre extrem, amb una obertura de portes que torna a sacsejar la demografia. El Govern i els empresaris tenen el repte que el nou perfil dels treballadors i la reducció de les exigències d’experiència no repercuteixi ni en la qualitat del servei ni en l’aprenentatge de la llengua oficial.