Professions masculinitzades

L’Associació de Dones d’Andorra (ADA) va dur a terme ahir una taula rodona en què, sota el títol Dones trencant estereotips. Les professions tenen gènere?, va donar veu a cinc professionals que treballen en oficis que habitualment no ocupen dones per debatre a l’entorn d’aquelles professions considerades més masculinitzades. A la sala Consòrcia del Centre de Congressos d’Andorra la Vella es va poder escoltar una policia especialitzada en desactivació d’explosius (Natàlia Crespo), una programadora frontend (Tània Prats), una propietària d’una empresa de la construcció (Gresmi Roca), una conductora de camions de matèries perilloses (Eva Sansa) i una cap d’obra d’una empresa constructora (Ana Vicente). Les cinc professionals van explicar a l’audiència el seu camí vital fins arribar a les posicions laborals que ocupen ara, els obstacles que s’han trobat per aconseguir-ho i en alguns casos, com és els de les treballadores de la construcció, amb les discriminacions que han conviscut. Les cinc ponents a la taula rodona de l’Associació de Dones d’Andorra van animar les nenes a no sentir-se influenciades pel gènere a l’hora d’escollir què volen ser quan siguin grans. Que hi ha professions que estan masculinitzades és una evidència com també és una realitat que hi ha professions que estan feminitzades. També és evident que hi ha molta feina per fer per canviar aquests estereotips laborals. Una feina que s’ha de començar des de la base, és a dir, des de l’escola, que és on s’ha de començar a conscienciar els futurs professionals que es poden preparar per realitzar qualsevol feina que desitgin. És un camí llarg perquè hi ha estudis molt concrets que estan copats majoritàriament per homes o majoritàriament per dones. La igualtat de gènere en aquest tipus d’oficis també seria una bona notícia per a les mateixes professions. Ja s’està vivint que en algunes professions molt masculinitzades com, per exemple, la de lampista, electricista o empleat de la construcció, hi falten professionals.