“Estan obligades a...”

La igualtat de tracte i la no-discriminació per raó de sexe s’ha convertit en un dels elements fonamentals de l’agenda pública. La recopilació de les dades necessàries per a la diagnosi i les mesures destinades a lluitar contra els estereotips de gènere i el sexisme han esdevingut prioritàries per als governs, que ho han regulat a través de lleis específiques seguint la tendència de la legislació internacional i els programes promulgats per institucions com les Nacions Unides i el Consell d’Europa. En aquest context, cal interpretar els principis de la Llei per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitat i a la no-discriminació entre dones i homes, aprovada pel Consell General el 31 de març del 2022, i que amplia i millora la llei marc en vigor des de febrer del 2019. La norma situa els poders públics a l’epicentre de les polítiques per al foment de la igualtat, però la prosa de l’articulat evidencia una condescendència molt pròpia del legislador quan es tracta de l’administració que, precisament, és qui hauria de tenir aquest paper exemplaritzant. Si a la Llei de protecció de dades ja va quedar clar que les infraccions només eren sancionables si l’autoria era de les empreses, la Llei d’igualtat també ofereix un tracte desigual del públic i del privat. El text utilitza prioritàriament la fórmula “estan obligades” quan recorda els deures de les empreses, mentre que es decanta per un més amable “han de” quan es refereix als de les institucions. L’exemple més sagnant és en els plans d’igualtat. Si les empreses tenien un any per presentar-los –el març d’aquest any havien d’estar–, per a l’administració, que disposa de molts més recursos que qualsevol negoci, ho allargava un any més. Les empreses privades no compleixen terminis, però encara menys el Govern, que va aprovar ahir amb vuit mesos de retard els reglaments dels registres públics de la bretxa professional i dels plans d’igualtat. Encara bo que l’executiu ha decidit ampliar el marge de les empreses fins a l’1 d’octubre com a mínim per aplicar el mateix tracte.