Més drets per als autònoms

A finals de juny representaven gairebé 9.000 cotitzants a la Seguretat Social. Els treballadors per compte propi són un col·lectiu en ascens que des de mitjans d’aquest mes pot accedir a més prestacions fruit de la Llei que va aprovar el Govern a les acaballes de l’anterior legislatura i que ha entrat en vigor ara. Una de les grans queixes del col·lectiu històricament ha estat haver de cotitzar el 22% en funció del salari mitjà global, una xifra que podia no coincidir amb els guanys reals del seu negoci i ser un llast i que enguany és de 502 euros. Ja hi va haver una primera flexibilització introduint el càlcul de la xifra de negoci per tal de permetre la reducció de les aportacions a la Seguretat Social i el nou text ho reforça en el sentit de primar la renda neta de l’activitat, mantenint unes reduccions que poden arribar al 25% d’aquests 502 euros. Una quota mínima a la qual tenen dret els nous autònoms durant el primer any d’activitat per tal d’ajudar els qui arrenquen negoci propi però també aquells treballadors per compte propi que hagin hagut d’absentar-se per una baixa de llarga durada en què s’inclouen la maternitat, la paternitat i haver estat víctima de violència de gènere. Amb un punt de vista de protecció social, també es regula la reducció de cotització per afavorir la conciliació social o els treballadors tindran dret a cobertura quan pateixin un accident el trajecte entre la feina i el domicili, com ja succeeix amb els assalariats. De la mateixa manera se’ls permet la jubilació anticipada i seguir treballant. Un reguitzell de novetats dirigides a assolir una Seguretat Social més justa amb tots els cotitzants, que també incorpora altres prestacions com ara deduccions fiscals. El que va caure del text i es va deixar a la reflexió del futur executiu –el d’avui, vaja– és la regulació del treballador per compte propi econòmicament dependent. Una figura controvertida pel risc de caure en allò del fals autònom usat per les empreses per estalviar-se costos laborals, precaritzant els treballadors. Si es regula, ha de ser blindada contra aquest risc.