Massa hores extres

El Principat és el país d’Europa que més alt situa el límit d’hores extres anuals. Concretament, 426 hores. Aquesta xifra equivaldria a un total de més de deu setmanes i mitja en el règim de la jornada laboral de 40 hores. La dada situa el Principat ben amunt en el rànquing de la comparativa amb els països del voltant, seguida de prop de dos països de l’Est, Eslovàquia i Hongria, en què ambdues situen el límit en les 400 anuals. Tot i això, hi ha uns determinats països que no marquen cap llindar quant a aquesta especificitat. Cal recordar que la llei andorrana 31/2018 sobre les relacions laborals permet que tots els assalariats més grans de divuit anys, juntament amb l’empresa, puguin pactar la feina en hores extraordinàries fins a un màxim de 12 hores setmanals, de 48 hores mensuals i de 426 hores anuals, sota tres circumstàncies. En primer lloc, quan hi hagi manca de personal suficient a l’empresa per assegurar torns amb la jornada legal ordinària; en segon terme, en cas d’augment temporal de l’activitat empresarial a causa de la situació del mercat i, per acabar, en supòsits extraordinaris o de força major. La llei preveu que la iniciativa del treball en hores extraordinàries correspongui a l’empresa, i la lliure acceptació o denegació, “llevat de supòsits extraordinaris o de força major”, correspongui a la persona assalariada. Que els treballadors hagin de fer massa hores extres no és una bona notícia ni per al treballador ni per a la mateixa empresa. En alguns casos, denota una falta de personal que hauria de poder-se regular amb la contractació de nous treballadors i tenir, d’aquesta manera, una plantilla adient amb les necessitats de l’empresa. De fet, que un treballador faci massa hores extres pren oportunitats a altres treballadors d’entrar en el mercat laboral. També és un greuge per al treballador que no vulgui fer aquestes hores de més, que pot patir les represàlies de l’empresari si es nega a fer el treball extra. Potser la llei no hauria de permetre aquest nombre tan alt d’hores extres.