Voler és poder

La Unió Sindical d’Andorra promourà que la nova llei qualificada de relacions laborals atorgui a la mare 46 setmanes de baixa per maternitat amb el 100% del salari o de 56 setmanes amb un 80%. A més, impulsarà que la llei reservi 10 setmanes per al pare. Tanmateix, es demanarà que la nova llei permeti l’opció de poder dividir la baixa de maternitat en tres parts iguals. Una part per a la mare, una altra part per al pare i la tercera part a escollir per qualsevol dels dos progenitors, sistema enfocat a potenciar la participació masculina en el nucli familiar. Aquest sistema ja funciona a Islàndia. Perquè una societat avanci cal invertir en la conciliació de la vida familiar i professional. També la Unió Sindical d’Andorra demanarà una ajuda econòmica a les famílies que decideixin tenir fills. Una ajuda de 125 euros per fill al mes fins a la majoria d’edat, ja que no únicament es tracta de fomentar el repartiment de tasques. Es demanarà que la nova llei inclogui poder sol·licitar mitja jornada laboral per poder tenir cura dels fills. Com va dir l’expresident de la Generalitat Pasqual Maragall, “les polítiques socials s’han de notar a l’escala i a l’escola, si no es noten a l’escala i a l’escola no es poden dir polítiques socials”. Des de la Unió Sindical d’Andor­ra pensem que el nostre país i la nostra legislació han d’estar a l’avantguarda de les legislacions socials europees. Voler és poder, és una qüestió de prioritats, i la nostra prioritat són les persones que integren la nostra societat. Una altra Andorra és possible, on les polítiques socials i la concertació social i laboral tinguin un pes important davant de l’actual Andorra de polítiques econòmiques liberals, on no tenen cabuda els problemes diaris dels seus súbdits. Cal que la legislació andor­rana sigui valenta i que aposti d’una vegada per totes per les persones. Després de tot, les persones són el millor actiu que tenim a Andorra per obtenir el tan anhelat país de qualitat, per poder afrontar els reptes futurs amb unes mínimes garanties d’èxit.