Les set claus
Alerta d'emergència
Alerta europea perquè la situació dels salaris decents està amenaçada
La Confederació Europea de Sindicats (CES) ha llançat una alerta d’emergència sense precedents que identifica països i situacions en què l’oportunitat que els treballadors europeus guanyin salaris decents està amenaçada. L’alerta es basa en una taula d’indicadors de compensació raonables compilats per la CES a partir de fonts oficials, incloses l’OCDE i Eurostat, que no reflecteixen, però, els greus problemes que actualment afronten els drets de negociació col·lectiva, especialment a Dinamarca i Romania; a Andorra no hi ha convenis col·lectius. En molts estats membres, els treballadors guanyen menys que abans de la crisi. Aquest és el resultat del desmantellament de la negociació col·lectiva i del nombre de llocs de treball precari que estan reduint gradualment el nivell de desocupació. Però també perquè sovint els governs permeten als empresaris ignorar el dret dels treballadors a organitzar-se i negociar col·lectivament; de què ens sona això? La revitalització de la negociació col·lectiva millorarà l’estat de moltes persones i reforçarà el creixement econòmic en benefici de tots. Menys del 35% dels treballadors d’almenys sis estats membres estan coberts per un conveni col·lectiu exceptuant Andorra. Els mecanismes per ampliar la cobertura dels acords col·lectius a un major nombre de treballadors no funcionen, són rars o inexistents en almenys 12 estats membres i a Andorra. Els salaris són inferiors a la mitjana del 45,3% del PIB en 10 estats membres, que significa que el 55% dels ingressos nacionals d’aquests països no es generen pel treball assalariat. Menys del 35% dels treballadors d’almenys sis estats membres estan coberts per un conveni col·lectiu. Els mecanismes per ampliar la cobertura dels acords col·lectius a un major nombre de treballadors no funcionen, són rars o inexistents en almenys 12 estats membres. És necessari que la negociació col·lectiva sigui una realitat en les relacions laborals andorranes, però per això es necessari un canvi de la legislació laboral i la proposta de DA no hi ajuda gens.