Dignitat laboral

Viure millor, progressar a la feina i també després de la feina són aspiracions legítimes per a qualsevol empleat, jove, senyor, aturat o jubilat. La garantia de seguretat social, pensions i serveis públics depenen del nivell dels salaris. Hem de retornar tot el seu valor i el seu lloc. Andorra s’ho mereix. És urgent redistribuir la riquesa creada pel treball als empleats, tots ells, joves, aturats i jubilats, sense oblidar ningú, per lluitar contra la vida precària i especulativa. L’USdA, reivindica l’augment dels salaris, els mínims socials, la recuperació de valors dels funcionaris públics, les pensions; el reconeixement de qualificacions; igualtat professional entre dones i homes, a igual treball, igual salari; feines de qualitat, millorar les condicions de treball, treballs i salaris dignes per a joves i senyors; una protecció social de qualitat al llarg de la vida amb prestacions de jubilació a l’edat de 60 anys, amb una pensió igual al 75% del salari i, en cap cas, inferior al salari mínim interprofessional, mantenir els nostres drets i guanyar-ne de nous, imposar l’obertura de negociacions sobre les nostres demandes i les propostes de convenis col·lectius amb igualtat de condicions negociadores davant de la patronal. Aspirem a viure millor, a progressar a la feina, i després de la feina, com a persones, com a societat, treballem per defensar tot allò que el nou Codi de relacions laborals i les lleis de Demòcrates per Andorra ens neguen, i que qualsevol societat moderna i desenvolupada defensa amb dents i ungles. Hem de lluitar per aconseguir el tan enyorat estat del benestar, que no es pot obtenir sense un repartiment de les riqueses de la societat més justa i solidària, allunyada del capitalisme salvatge que ens imposen els poders fàctics, que fan que cada dia el ric sigui més ric i el pobre més pobre, fent-nos creure que vivim per sobre de les nostres possibilitats. I així va el peís.