El comitè d'empresa

El comitè d’empresa és un òrgan format per un conjunt de treballadors d’una empresa que representen tots els empleats d’aquesta. És un organisme fonamental, ja que s’encarrega de negociar les condicions de treball amb l’empresa i defensar els interessos dels treballadors en cas de conflicte. Els representants dels treballadors seran els encarregats de defensar els interessos dels treballadors i, per tant, exerceixen d’interlocutors entre l’empresa i la plantilla. Com a tals, han de ser informats i consultats sempre que l’empresari prengui alguna decisió que afecti els treballadors, com ara les reestructuracions de plantilla i els seus cessaments, les reduccions de jornada, el trasllat total o parcial d’instal·lacions o els plans de formació professional, entre d’altres. A part, té dret de ser informat de l’estat general del sector econòmic a què pertany l’empresa, sobre la situació econòmica d’aquesta i la seva situació futura i sobre previsions de l’empresari de formalitzar nous contractes. Els representants dels treballadors també han de vigilar que es compleixin les normes vigents en matèria laboral, de seguretat social i d’ocupació, i han de formular les accions legals oportunes. En el cas que una empresa tingui més de 50 treballadors, podrà tenir un comitè d’empresa, sempre que aquest hagi estat constituït. Si en una empresa no existeix representació dels treballadors, ja sigui perquè no hi ha delegats de personal o perquè no hi ha comitè, es poden promoure eleccions. La participació dels treballadors en l’empresa és un dret laboral bàsic i està reconeguda excepte a Andorra, on no existeixen els comitès d’empresa. Aquest òrgan és també l’encarregat de vigilar i controlar les condicions de seguretat i salut en el funcionament de l’empresa i de controlar el respecte a la igualtat entre homes i dones, sobretot en qüestions de salaris, una vegada, més exceptuant Andorra, on no existeixen.