Les set claus
Impulsar mesures laborals
Cal impulsar algunes mesures laborals durant aquest període legislatiu, centrades en el desenvolupament del diàleg social per augmentar els salaris, preservar els llocs de treball i millorar les condicions laborals; implementar un nou pla d’acció sobre l’economia social dels treballadors, a favor d’un model econòmic just, sostenible, i incrementar la democràcia a la feina, reforçant els comitès d’empresa avui en dia inexistents al Principat i la participació de les persones treballadores en la presa de decisions de les empreses; dissenyar i executar polítiques relacionades amb llocs de treball verds i la transició justa; o abordar de manera eficaç l’avaluació i la gestió de la salut mental i la precarietat laboral a la feina. Les últimes directives aprovades en el marc comunitari, com ara l’adequació dels salaris mínims legals o la de transparència salarial per combatre la discriminació de gènere, van en la bona direcció, però necessitem millorar les condicions de vida i de treball per construir un benestar a Andorra socialment just, inclusiu i sostenible. És fonamental impulsar la la conciliació familiar i laboral. La Unió Sindical d’Andorra defensarà la implantació de la jornada laboral de 32 hores setmanals, que ja s’ha impulsat amb èxit a altres països europeus. Hi ha un projecte pilot europeu, el qual ja s’ha aprovat amb el nom de Menys hores, més benestar. Aplanant el camí per a un nou esquema de temps de treball de la Unió Europea, que s’hauria de desenvolupar properament. Tot això mantenint els salaris i les condicions de treball, situació que provocarà increments de la productivitat laboral i la millora en l’exercici empresarial i permetrà impulsar la participació laboral de les dones, fet que reduiria la bretxa salarial i amb això la bretxa a les pensions. D’aquesta manera, la nostra proposta planteja l’elaboració de plans d’empresa que vinculin la reducció de la jornada laboral a la creació de llocs de treball addicionals encara que a Andorra estiguem fora dels estàndards laborals europeus.