Problemes del mercat laboral

Un dels principals problemes del mercat laboral europeu segueix sent l’elevada taxa de temporalitat en la contractació, ja que Catalunya i l’estat espanyol encapçalen el rànquing a la Unió Europea, amb el 45,6% i el 53%, respectivament. Això ens indica que Catalunya té 20,5 punts percentuals més de temporalitat juvenil que la mitjana dels països europeus. Dada que, a més, sobta molt quan la comparem amb molts dels altres països, per exemple Lituània (3,5%), Letònia (3,3%) i Romania (3,1%), que encapçalen per sota aquest gràfic i que tenen una taxa de temporalitat juvenil pràcticament residual. Pel que fa a la diferència entre dones i homes, les dades de l’Eurostat ens indiquen que a la gran majoria dels països les dones pateixen més temporalitat que els homes. Només hi ha vuit països a Europa on la taxa de temporalitat és més elevada entre els homes. L’Idescat no proporciona les dades de temporalitat diferenciades per gènere per a la població jove, però cal tenir en compte que entre la població en general les dones signen la majoria dels contractes temporals. Analitzant les diferències entre homes i dones, no s’observen diferències significatives. La variació més rellevant és a Grècia, on les dones joves pateixen un 3,8% més d’atur que els homes de la mateixa edat, i a Luxemburg, on els homes pateixen un 6,2% més d’atur juvenil que les dones, i entre les joves succeeix el mateix. L’atur de llarga durada engloba totes aquelles persones que porten sense treballar ininterrompudament com a mínim 12 mesos i estan en cerca activa de feina. Tal com s’observa, el país de la Unió Europea que més atur juvenil de llarga durada té és Grècia, amb un 16,9%, seguit d’Itàlia, tot i haver-hi un descens important, amb un 9,5%. Catalunya, amb un 4,8%, és 1,7 punts per sobre de la mitjana total. Set països estan per sota de l’1%, encapçalats pels Països Baixos, amb un 0,7%.