El comú crearà un nou sistema de retribució per als funcionaris
Amb el GAdA congelat des de fa anys, els funcionaris de la corporació no poden créixer professionalment ni econòmicament
El comú crearà un nou sistema de retribució per als funcionaris
La capital estudia la manera de crear un nou sistema retributiu i d’ascensos laborals per als funcionaris i treballadors interns de la corporació que substitueixi l’actual GAdA, congelat des de fa anys i que està a la Batllia en espera d’una sentència que obligui el comú a pagar uns complements que van ser motiu de polèmica entre comú i funcionaris. Aquest nou sistema, que hauria d’estar tramitat a finals d’any, haurà de permetre desencallar la situació, ja que el GAdA era qui marcava el sistema d’ascensos i la política retributiva dels funcionaris, per això, la cònsol major de la parròquia, Conxita Marsol, va esgrimir “preocupació dins del comú per aquesta situació, que és injusta i no se la mereixen els nostres empleats”, i va destacar la bona voluntat que va trobar amb els representants de la minoria per intentar trobar-hi una solució. “Des de fa set anys no podem valorar com cal els nostres treballadors i per tant cal establir una nova política retributiva i professional que els permeti poder accedir a nous ascensos professionals”, va declarar Marsol en declaracions al Diari.
Per tirar endavant aquest projecte es contractarà una persona experta en la matèria que els ajudi a fer el traspàs. Un nom que ha sortit a proposta de la minoria però que encara no s’ha fet públic i demostra “la implicació i la bona sintonia que tenim totes les parts per arribar a un acord en aquest sentit”. Aquesta persona haurà de ser experta en la matèria i “ens haurà d’ajudar a elaborar la política retributiva del futur i unes bones expectatives professionals per als treballadors de la casa”, manifestava Marsol.
Primeres propostes
La reunió de la comissió de recursos humans va servir per començar a classificar els llocs de treball “que tampoc s’han pogut actualitzar des d’aleshores”, i també per començar a estudiar possibles aspectes que haurà de contemplar el nou sistema, com ara que si una persona hauria de cobrar més per pujar de categoria, si la perd pel motiu que sigui, que també se li pugui reduir el sou. També es va proposar un sistema d’avaluació per escollir un possible candidat que impliqui més persones i no només els càrrecs superiors, sinó que també es demani l’opinió als seus iguals, i fins i tot als inferiors. També es va començar a definir quants anys caldrien per optar a un ascens. Aquestes idees es van escoltar a la reunió d’ahir, però no vol dir finalment incloses.
El conseller de Ld’A + CDI, Víctor Pintos, coincidia en la necessitat de crear-lo però discrepava en el nombre d’anys que caldria abans pogués pujar de nivell dins del funcionariat de la casa comuna. “Substituir el GAdA és important per a nosaltres però sobretot, per als nostres treballadors, ara bé, s’ha proposat un període de temps per escalar internament que jo considero massa curt. Tot i així, això només és la primera presa de contacte, així que seguirem parlant”.
Respecte a la impossibilitat de seguir amb l’actual sistema “congelat” Pintos argumentava que “hi ha persones que tenen uns drets com a funcionaris però que la seva situació ha canviat, i per tant el seu sou hauria d’anar en consonància amb la seva categoria laboral”, va dir. Respecte a l’expert que es vol contractar, el conseller de la minoria va reiterar la necessitat de comptar amb ell “perquè ens ajudi a redreçar aquesta situació que s’ha enquistat des de fa anys i vam treure el compromís de la cònsol de comptar amb ell”.
Marsol va afirmar que la proposta de Govern de reforma de la Llei de la Funció Pública no impedeix que els comuns puguin desenvolupar la seva pròpia política retributiva “dintre del marc legal, i mentre ens hi mantinguem podem fer el que vulguem. Per això desenvoluparem el nostre propi sistema”, va sentenciar.
LES BAIXES DELS URBANS NO PREOCUPEN LA CÒNSOL MAJOR
Marsol va treure ferro a la polèmica amb els agents de circulació i va comentar que ara mateix només hi ha “nou persones de baixa en una plantilla de gairebé 80 agents. Són persones que treballen moltes hores al carrer i és comprensible que s’agafin la baixa. De totes, no em preocupa excessivament aquesta polèmica”, va dir. El conseller de liberals va reconèixer que desconeix l’origen del conflicte, però creu que “no tenen massa afinitat entre ells i això podria allargar la situació”.