El comú no troba treballadors pels sous baixos de les ofertes

El comú d’Encamp té serioses dificultats per cobrir moltes places de treballador públic de la corporació. El problema, segons va reconèixer el cònsol menor, Jean Michel Rascagneres, durant la sessió de consell de comú d’ahir, no és la manca de candidats que compleixin els requisits que exigeixen els processos de selecció, sinó que els salaris que ofereix el comú per a aquests llocs de treball són “massa baixos”. Ras i curt, Rascagneres va afirmar que els aspirants preparats no es presenten a les convocatòries perquè saben que cobraran poc.

El cònsol menor va apuntar que aquesta situació “insostenible” té un impacte negatiu en el funcionament de l’administració encampadana. “Que no puguem cobrir les places fa que els treballadors hagin d’assumir una càrrega de feina extra”, va explicar. Per resoldre el problema el comú ha encarregat un estudi a una empresa especialitzada en recursos humans. L’informe, que té un cost de 9.500 euros, tindrà, a grans trets, dues parts. En la primera, l’empresa haurà de presentar una anàlisi de la graella salarial actual.

En la segona, haurà d’assenyalar quins aspectes de la regulació comunal sobre les retribucions dels treballadors comunals poden modificar-se amb l’objectiu de millorar les condicions econòmiques dels empleats. Rascagneres va admetre, en aquest sentit, que el problema principal de la legislació vigent que regula aquests punts és “massa inflexible”.

En roda de premsa després del consell, Rascagneres va lamentar que algunes de les places que el comú necessita cobrir acumulen diverses convocatòries desertes. Per exemple, la de tècnic de comunicació, que ja s’ha hagut de publicar al BOPA quatre vegades.

POLÈMICA PEL XOU D'UNA 'INFLUENCER'

El conseller de la minoria David Ríos va manifestar el desacord amb la decisió del comú de contractar la influencer Martita de Graná perquè faci un espectacle a l’octubre a la parròquia. “És una proposta que hauria d’haver fet un privat, no pas el comú”, va defensar.